L'indennità di disoccupazione si riferisce al sostegno finanziario statale della popolazione inabile, temporaneamente disoccupata, ma impegnata in un'efficace ricerca di lavoro e pronta ad avviarla. Storicamente, nel mondo si sono formati due tipi di protezione del reddito di disoccupazione: le prestazioni di assicurazione sociale di disoccupazione e l'assistenza monetaria (o altra) ai disoccupati.
Che cos'è l'indennità di disoccupazione?
Indennità di disoccupazione - sostegno statale sotto forma di pagamenti in contanti regolari a quei cittadini che sono riconosciuti come disoccupati per i motivi previsti dalla legge. È pagato in base all'importo ricevuto prima del licenziamento di retribuzioni, anzianità e altre condizioni. Indennità di disoccupazione in Europa: sostegno sociale, che sostituisce temporaneamente le principali fonti di reddito regolari. A livello legislativo, le condizioni e le norme delle prestazioni pagate sono regolate nell'ambito di programmi sociali specifici per ciascun paese individualmente. Il programma di sostegno alla disoccupazione comprende anche assistenza nella ricerca di lavoro, formazione avanzata o acquisizione di una nuova specializzazione per il periodo di ricerca di lavoro.
L'aspetto psicologico dei benefici sociali
I sociologi hanno notato il grado psicologico di benefici della demotivazione per la ricerca di lavoro. Sulla base dei dati degli specialisti, è ovvio che se una piccola parte del reddito viene persa dopo aver lasciato il lavoro, i disoccupati ritardano la ricerca di un nuovo lavoro fino alla fine del periodo di pagamento delle indennità.
Un altro fattore disincentivo è spesso l'elevato sussidio di disoccupazione in Europa, che incoraggia i disoccupati a chiedere lo stesso alto livello di stipendio in un nuovo lavoro, senza aumentare le loro qualifiche, il che rende difficile trovare un lavoro. Significativi effetti scoraggianti si osservano in alcuni paesi dell'Unione Europea, dove i benefici sono calcolati in valori stabili o in percentuale del salario medio.
La formazione storica delle indennità di disoccupazione
I benefici sotto forma di sostegno ai mezzi di sussistenza delle persone bisognose di assistenza sociale che sono state in difficoltà a causa di disabilità, vecchiaia e mantenimento di bambini piccoli senza un capofamiglia sono stati comuni fin dai tempi antichi, sebbene non siano stati rilasciati formalmente. La crescente complessità dei legami socio-economici ha anche aggiunto altre cause di disoccupazione e povertà, creando la necessità di un sostegno statale. Sebbene per lungo tempo la parte disabile della popolazione sia stata mantenuta all'interno delle comunità familiari. Durante il periodo dello sviluppo del feudalesimo, l'assistenza è stata fornita in natura o mediante sistemazione in ospizi, case di disprezzo, orfanotrofi, che sono stati mantenuti attraverso la carità sotto la cura del clero.
I lavoratori che hanno perso temporaneamente la loro capacità di lavorare sono stati supportati dalla reciproca assistenza del sindacato. Il periodo del crollo dell'organizzazione comunitaria e l'uso del lavoro assunto come merce portò lo stato a sviluppare un sistema integrato di protezione sociale per i lavoratori, con l'assegnazione di una parte delle prestazioni ai datori di lavoro, in particolare in caso di infortuni sul lavoro.
La Germania è stata uno dei primi paesi a creare un sistema assicurativo per i dipendenti che offre ai lavoratori benefici materiali in tutti i casi previsti di perdita di guadagno: malattia, infortuni, invalidità, vecchiaia. Seguendo l'esempio della Germania, altri paesi europei hanno iniziato ad adottare simili leggi sulla protezione sociale per i dipendenti.
Chi ottiene il diritto ai pagamenti?
Le indennità di disoccupazione in Europa sono erogate a un residente di un paese riconosciuto come disoccupato dal servizio di previdenza sociale. Il diritto a ricevere prestazioni e pagamenti effettivi viene effettuato dopo aver ricevuto lo stato di disoccupazione. Non è una base assoluta per riconoscere lo status di disoccupato se il richiedente non è impegnato in alcuna attività lavorativa. Al fine di ottenere lo status necessario, è necessario presentare i documenti prescritti dalla legge al fine di evitare errori con la categoria di disoccupati che non vogliono lavorare, sebbene abbiano tutti gli indicatori della capacità lavorativa.
Esiste una definizione generalmente accettata dello status di disoccupato come fenomeno socio-economico - quando una persona che vuole lavorare non riesce a trovare un lavoro a un tasso salariale standard.
Beneficio del periodo base di pagamento
Ogni sistema statale ha i suoi aspetti regolatori per il programma di sostegno alla disoccupazione. Un disoccupato deve soddisfare le condizioni necessarie per ricevere l'indennità di disoccupazione in Europa, nonché le condizioni del periodo durante il quale riceve le indennità. Il tempo che viene assegnato per il periodo pagato, quando il richiedente cerca lavoro o si sottopone a riqualificazione, è chiamato base. Questo periodo varia in ciascun paese da 4 mesi a un anno. In genere, come parte del periodo di base, i candidati trovano un nuovo lavoro o si insediano nello stesso posto. Se il disoccupato continua a confermare il suo status di disoccupato, i suoi pagamenti vengono ridotti e il periodo stesso viene esteso, a seconda dell'età e dello stato sociale, fino a 2 anni. Sebbene ci siano periodi più lunghi di sussidi di disoccupazione in alcuni paesi europei.
Termini di pagamento
In Europa, non tutti i disoccupati possono fare affidamento su prestazioni sociali regolari. È necessario fornire informazioni sull'anzianità, la quantità di guadagni per un certo periodo di lavoro. È anche importante che i servizi interessati sappiano se i disoccupati hanno versato contributi mensili al fondo sociale.
Le indennità di disoccupazione in Europa sono pagate in media per circa 2 anni con offerte simultanee di nuove offerte di lavoro selezionate dal servizio di disoccupazione. Se i posti vacanti vengono rifiutati 3 volte - i pagamenti si fermano. Ma ci sono eccezioni ai periodi di indennità di disoccupazione pagati in Europa. Ad esempio, nel Regno Unito, il periodo di pagamento massimo è di 6 mesi e dopo la 13a settimana il richiedente deve accettare qualsiasi posto vacante offerto.
L'Italia ha anche una durata delle indennità di disoccupazione di soli 8 mesi. Inoltre, un aspetto importante per il calcolo dell'entità delle indennità di disoccupazione è l'area in cui una persona ha lavorato prima di perdere il lavoro.
In Belgio, al contrario, il termine di pagamento non è limitato, ma solo l'entità dei pagamenti in contanti diminuisce nel tempo.
Francia. Termini di pagamento
L'indennità di disoccupazione in Europa in Francia dipende dallo stipendio del richiedente e dalle quote associative regolari versate insieme al datore di lavoro (2, 4% - dipendente e 4% - datore di lavoro) durante i 4 mesi su 18 precedenti il momento del licenziamento del lavoratore il contratto.
L'importo delle indennità di disoccupazione è pari a circa il 60% della retribuzione percepita prima del licenziamento. Nel paese, le posizioni dirigenziali sono pagate molto più in alto rispetto ai loro subordinati, quindi il "tetto" necessario per le indennità di disoccupazione è stato fissato a 6161 euro al mese. Il termine per ricevere l'indennità di disoccupazione varia da 4 mesi a 2 anni. Per i licenziati dall'età di 50 anni, il termine è esteso a tre anni. Nonostante il sistema complesso e ben ponderato di pagamenti assicurativi, ci sono molti disoccupati nel paese.
Germania. Ecco le tue regole
Esistono due tipi di sussidi di disoccupazione in Germania. Il primo tipo di indennità ha diritto solo ai cittadini che hanno prontamente informato gli enti statali di una possibile perdita di lavoro, ad esempio lavorando con un contratto di lavoro a tempo determinato. Il secondo tipo di indennità di disoccupazione è versato dallo Stato, a condizione che il richiedente abbia lavorato per almeno un anno prima di partire, con un impiego non inferiore a 15 ore a settimana. Nei primi 1, 5 anni, l'entità dei pagamenti delle prestazioni è pari al 60% della retribuzione media.
Se la famiglia ha figli, l'indennità sarà del 67% delle entrate. Dopo un anno e mezzo di pagamenti, nel caso di mantenimento dello status di disoccupati, l'importo delle prestazioni è ridotto a 400 euro al mese. La durata dei pagamenti non supera i 24 mesi.
L'importo massimo delle prestazioni sociali mensili per i disoccupati è di 2.215 euro nella Germania occidentale e di circa 2.000 euro nella Germania orientale.
Condizioni di beneficio degli Stati Uniti
Negli Stati Uniti, le indennità di disoccupazione sono significativamente inferiori alle indennità di disoccupazione medie in Europa e non consentono di fornire condizioni di vita americane. L'importo delle prestazioni è solo il 50% della retribuzione fino al momento del licenziamento. I benefici vengono pagati settimanalmente. Il loro importo varia da 60 a 250 dollari.
Lo stato di disoccupazione offre alcune prestazioni sociali: detrazioni fiscali per ogni minore dipendente in famiglia, pasti preferenziali per lo studente e alcuni prodotti.
In alcuni stati, la prestazione non è destinata a tutti coloro che hanno lo stato di disoccupazione richiesto. Molto dipende dalla dimensione dei guadagni del firmatario, che deve corrispondere alle sue qualifiche. In Connecticut, le prestazioni sono fornite solo ai disoccupati che hanno ricevuto uno stipendio di almeno $ 600 prima di partire. Nel Maine, il salario minimo non dovrebbe essere inferiore a $ 3.300. Tali dure condizioni sono comuni solo in alcuni stati, ma la regola generale è l'orario standard prestato fino al momento del licenziamento - almeno 68 ore.
Indennità di disoccupazione per rifugiati in Europa
Negli ultimi anni, un'ondata di rifugiati provenienti da paesi con una situazione economica sfavorevole si è riversata in Europa, in particolare in Germania. I rifugiati ricevono sussidi e sostegno dallo stato, incluso un compenso monetario per la disoccupazione, ma a condizione della loro integrazione nella società in cui si trovano.
Per garantire l'indennità di disoccupazione, i rifugiati devono imparare la lingua del paese in cui ricevono lo status di rifugiato, trovare un alloggio e anche lavorare. L'indennità è versata al tasso del 40-60% del salario medio nel paese. Se il rifugiato non vuole soddisfare i requisiti per ricevere le indennità di disoccupazione, resta solo da vivere sull'assistenza sociale. I rifugiati hanno il diritto di lavorare dopo un certo tempo dall'ottenimento dello status di rifugiato. In particolare, in Germania - in un anno, in Belgio, in Italia - in un anno e mezzo, in Finlandia - in 3 mesi.
Prestazioni di disoccupazione in diversi paesi dell'UE
Il fattore determinante per l'entità della prestazione è lo stipendio prima della partenza: maggiore è lo stipendio, maggiore è il beneficio. In genere, il tasso di disoccupazione si osserva nell'indicatore per i giovani, che di solito è più alto e di lungo periodo, che include la popolazione di buon corpo con esperienza lavorativa.
La tabella mostra le cifre medie di quanti disoccupati sono pagati in Europa. È inoltre indicata la percentuale media di disoccupati tra la popolazione attiva nel paese. Le indennità di disoccupazione variano leggermente nel corso degli anni, a seconda della situazione economica e politica dello stato.
|
paese |
Indennità / mese (€) |
Termine delle detrazioni |
Tasso di disoccupazione (%) |
|
Regno Unito |
381 |
1 anno |
2.40 |
|
Italia |
931 |
240 giorni |
13.40 |
|
Spagna |
1397 |
4 mesi-2 anni |
21.20 |
|
Danimarca |
2295 (90% dell'ultimo stipendio) |
Fino a 2 anni |
4.90 |
|
Belgio |
1541 (60% dell'ultimo stipendio) |
3.45 |
|
|
Austria |
4020 (55% della retribuzione media nel paese) |
Fino a 9 anni |
9.00 |
|
Paesi Bassi |
144, 75 al giorno |
Da 3 a 38 mesi |
6.50 |
|
Svizzera |
6986 |
200 a 520 giorni |
3.60 |
