La produttività del lavoro è un indicatore economico, sinonimo del concetto di "produttività del lavoro". È determinato dal numero di prodotti prodotti per unità di tempo. È anche uno degli indicatori dell'efficienza del lavoro. In Russia, la produttività del lavoro è ancora piuttosto bassa e non è cresciuta negli ultimi anni.
Cosa si intende per produttività del lavoro
Molto spesso, la produttività del lavoro è determinata dal volume di produzione prodotto dal lavoratore per un certo periodo di tempo. L'indicatore opposto è la complessità: la quantità di tempo di lavoro richiesto per ottenere una certa quantità di produzione.
Collegamento prestazioni e salute
La produttività del lavoro dipende spesso dalle prestazioni dei dipendenti. Su questo, in particolare, si basano le paure degli scienziati, consistenti nel fatto che con il riscaldamento globale inizierà a declinare. Un altro fattore negativo può essere un calo delle prestazioni dovuto all'effetto fisiologico diretto di elevate concentrazioni di anidride carbonica. La qualità dei prodotti può anche dipendere dall'operabilità.
Tipi di produttività del lavoro
Esistono 3 tipi di produttività del lavoro:
- contanti,
- In realtà,
- potenziale.
La liquidità è definita come il rapporto tra la produzione massima possibile e il tempo dell'attività lavorativa con il debug ideale durante la quale il prodotto viene fabbricato. Inoltre, tutti gli altri costi vengono ignorati. Cioè, il processo è idealmente sottoposto a debug e coordinato e i mezzi di produzione disponibili sono utilizzati al massimo. Allo stesso tempo, non ci sono interruzioni nella fornitura di materiali e componenti, così come altri fattori non pianificati che possono portare a tempi di fermo o a prestazioni ridotte.
La produttività effettiva è definita come il rapporto tra la produzione effettiva dell'impresa e la quantità di tempo di lavoro impiegato per la sua produzione. Dal momento che una persona non è in grado di lavorare con la massima efficienza per tutto il tempo e le apparecchiature possono guastarsi, ecc., La produttività effettiva sarà quasi sempre inferiore al denaro.
La potenziale produttività è determinata dal rapporto tra la produzione massima teoricamente possibile e il tempo di lavoro impiegato per la sua produzione. Nel calcolo, si presume che la società utilizzi le più moderne tecnologie, materiali e attrezzature all'avanguardia. E il funzionamento dell'impresa è il più coordinato possibile e non consente guasti, ritardi nel lavoro e interruzioni nella fornitura di materiali e componenti.
Pertanto, tra tutti i tipi di produttività del lavoro, la produttività potenziale avrà il massimo valore.
Come aumentare l'efficienza del lavoro
La produttività del lavoro non è una costante e può variare sotto l'influenza di vari fattori. Molti di essi possono essere regolati. Di fondamentale importanza per aumentare questo indicatore è il progresso scientifico e tecnologico. La crescita dell'automazione, il miglioramento delle attrezzature, l'introduzione di nuove tecnologie di produzione e gli sviluppi tecnici spesso portano ad un aumento della produttività del lavoro.
Al secondo posto per importanza è l'organizzazione del processo di produzione. La coerenza dell'impresa e la flessibilità del controllo di processo riducono la probabilità di tempi di inattività e interruzioni dell'approvvigionamento, consentono di utilizzare più pienamente le capacità degli impianti di produzione esistenti.
Di grande importanza sono gli indicatori sociali. Salari tempestivi, un team di lavoratori amichevole e affiatato, vari incentivi sotto forma di bonus, ecc., Salari dignitosi, ottimizzazione del regime di lavoro e di riposo, condizioni ambientali e microclima nell'azienda influenzano la capacità lavorativa, il desiderio di lavorare e produrre più prodotti, nonché dalla salute umana, da cui dipende la prestazione.
Dinamica mondiale della produttività del lavoro
Il progresso scientifico e tecnologico ha portato a un costante aumento dell'efficienza del lavoro in molti paesi del mondo. Innanzitutto, questo vale per gli stati economicamente sviluppati. La rivoluzione informatica e l'avvento della robotica hanno avuto una grande influenza. Fino al 1991, la crescita più rapida è stata osservata in Giappone, Francia, Germania. Negli Stati Uniti, il suo massimo si è verificato negli anni '90. Negli anni 2000, questo paese era il leader in termini di produttività.
In Germania, la produttività del lavoro (per 1 persona) dal 1991 al 2006 è aumentata del 22, 5 percento. Sulla base dell'unità del tempo di lavoro, la crescita è stata ancora maggiore - 32, 4%. La differenza tra i numeri è spiegata dal fatto che durante questo periodo è stata osservata una riduzione della durata della giornata lavorativa.
Un aumento della produttività del lavoro in Russia e nei paesi sviluppati non significa sempre un aumento comparabile dei salari. Quindi, negli Stati Uniti fino al 1970, vi fu un aumento simultaneo della produttività e di tutti i tipi di salari, tuttavia, l'aumento dei salari cominciò a rimanere indietro rispetto alle dinamiche di produttività e persino il livello dei salari minimi diminuì. Ciò significa che ora sempre più fondi vengono depositati nei conti di cittadini ricchi o spesi per altri scopi, incluso quello militare.
Bassa produttività del lavoro in Russia
Il valore di questo indicatore nel nostro paese è ancora basso. Ora è lo stesso del Cile, leggermente inferiore rispetto alla Turchia, 2 volte inferiore rispetto all'Europa e 2, 5 volte inferiore rispetto agli Stati Uniti. In termini di orario di lavoro, la Russia è davanti a quasi tutti i paesi europei, tranne la Grecia, dove è la stessa. Ad esempio, in Norvegia, la giornata lavorativa è 1, 5 volte più breve.
Allo stesso tempo, la produttività del lavoro in Russia è più elevata che in Messico, dove la giornata lavorativa è persino più lunga della nostra. Nonostante il decreto emanato dal presidente per aumentarlo di una volta e mezza (dal 2011 al 2018), la crescita di questo indicatore è ancora indietro rispetto a quella nei paesi sviluppati.
Perché in Russia bassa produttività del lavoro
Le ragioni di questo fenomeno sono ovvie: arretratezza tecnologica, usura delle attrezzature, scarsa organizzazione del processo di produzione, bassi salari, problema dell'alcolismo, ecc. Cioè, al fine di attuare un tale decreto, sono necessarie trasformazioni radicali nelle diverse sfere della vita e dell'attività economica.
Grazie all'elevata redditività, la massima produttività nel nostro settore ricade sulle industrie petrolifere e del gas. Lì, il volume del prodotto lordo ricevuto per dipendente per unità di tempo è 40 volte superiore a quello dell'agricoltura e della silvicoltura e 7 volte - rispetto alla media nazionale.
La regione di Tyumen e la Yakutia sono leader nella produttività del lavoro in Russia. Si noti inoltre che nel settore manifatturiero privato, l'efficienza della manodopera è molto più elevata rispetto al bilancio. Ciò è probabilmente dovuto a salari più elevati e requisiti più elevati per il dipendente, comprese le violazioni del diritto del lavoro.
Opinioni di esperti
Secondo M. Topilin, la qualità del lavoro è correlata all'entità dei salari. Innanzitutto, ciò crea un incentivo per completare il piano di produzione. Salari inadeguati possono essere uno dei motivi della bassa produttività del lavoro in Russia. Tuttavia, ci sono altri fattori. Pertanto, la dipendenza da alcol e tabacco, tipica di molti russi, è un ostacolo all'aumento della produttività del lavoro in Russia. Combattere le cattive abitudini dovrebbe aiutare a risolvere questo problema.
Secondo il primo ministro Dmitry Medvedev, il ritardo nella produttività del lavoro nell'economia russa è il risultato di diversi motivi: arretratezza tecnologica, scarsa concorrenza, mancanza di alfabetizzazione economica tra i dirigenti, carenze nella legislazione, mancanza di investimenti e barriere amministrative.
Tuttavia, è ovvio che l'arretratezza tecnologica nel nostro paese è la ragione principale di ciò.
Pertanto, la crescita della produttività del lavoro in Russia è limitata a causa di una serie di circostanze, ma il contributo di ciascuna di esse al risultato complessivo non è lo stesso.
