Il lavoro è un'attività consapevole e appropriata che viene utilizzata nella produzione, nonché nella vendita di beni e servizi. Qualsiasi lavoro svolto da professionisti è un lavoro. Questa è la condizione principale in cui la società esiste e si sviluppa.
L'economia del lavoro si realizza nella forza lavoro - l'abilità mentale e fisica delle persone. In condizioni di mercato, il lavoro è il capitale che viene venduto al proprietario. Pertanto, il lavoro in questo caso funge da merce.
Il mercato del lavoro è il più importante dell'intero mercato delle risorse. Come ogni altro, forma l'offerta e la domanda. Le persone stanno creando una proposta che esprime il desiderio di un popolo economicamente attivo di vendere il proprio lavoro per un certo prezzo e per un certo periodo di tempo.
La domanda di lavoro è la quantità di lavoro che può essere venduta a qualsiasi prezzo.
L'economia del lavoro è un'industria che considera l'interazione dei lavoratori, i mezzi di lavoro, nonché i processi di riproduzione, produttività del lavoro.
La produzione è la quantità di beni prodotta dal dipendente per unità di tempo. Più produttivo è il processo, più prodotto viene prodotto, meno lavoro è richiesto.
L'economia del lavoro è che l'assunzione di un dipendente viene confrontata con l'organizzazione con un reddito aggiuntivo che può essere ottenuto attraverso l'emergere di una nuova forza lavoro. Finché questo reddito è superiore al costo dei salari dei dipendenti, è redditizio assumere nuovi dipendenti. Ma va ricordato che la domanda di lavoro deve avere un proprio limite in modo che l'impresa non subisca perdite.
L'economia del lavoro comprende salari dei dipendenti, investimenti in capitale umano, ecc. La remunerazione viene fornita ai dipendenti per l'attuazione delle loro attività. Il suo valore dipende dall'aliquota tariffaria per unità di tempo. Ma ci sono diversi tipi di salari in cui questo tasso assume varie forme.
I costi associati all'aumento delle qualifiche dei lavoratori e all'aumento della produttività del lavoro sono investimenti nel capitale umano. Sono di tre tipi: istruzione dei dipendenti, costi sanitari (prevenzione delle malattie, cure negli istituti medici) e costi di mobilità.
Per quanto riguarda la salute dei dipendenti, la sicurezza dell'economia del lavoro è molto importante. È un mezzo per preservare la salute e la vita dei dipendenti dell'impresa, mentre sono in procinto di lavorare. I dipendenti devono seguire una formazione sulla sicurezza. Ognuno di loro dovrebbe sapere cosa fare in una particolare emergenza che può accadere sul posto di lavoro.
Nelle moderne condizioni di mercato, le imprese sono caratterizzate da una gestione del lavoro innovativa. L'economia del lavoro in questo caso è associata al passaggio dalla produzione all'esecuzione tecnologica, che richiede lavoratori altamente qualificati. Dovrebbero essere in grado di prendere una decisione, oltre a garantire risultati e qualità del lavoro elevati.
