Il salario minimo è la quantità minima di banconote che un datore di lavoro paga a un lavoratore in un determinato paese per il periodo di orario di lavoro stabilito dalla legislazione pertinente di quel paese (ora, giorno, settimana, mese). Considera il salario minimo nel mondo per diversi paesi.
Informazioni generali
Il salario minimo nel mondo dovrebbe idealmente essere sufficiente a soddisfare i bisogni umani fondamentali in termini materiali, sociali e culturali. Nel stabilirlo, si tiene anche conto del fatto che il lavoratore ha una famiglia e dei figli ai quali deve dare un'istruzione. Attualmente, molti paesi in tutto il mondo stanno discutendo sul salario minimo.
Di norma, il salario minimo nei paesi del mondo è fissato ogni ora o al mese nella valuta di questo paese, ad esempio il datore di lavoro non ha il diritto di pagare meno di $ 7, 06 l'ora nel Regno Unito. La dimensione di questo stipendio varia da paese a paese.
In genere, ogni anno il governo emette un decreto sull'aumento del salario minimo. Ciò è dovuto all'attuale inflazione in tutto il mondo, che "consuma" il potere d'acquisto del denaro.
case history
Per la prima volta, il salario minimo nel mondo è stato stabilito nello stato australiano del Victoria nel 1890 a seguito degli scioperi dei lavoratori che hanno presentato l'obbligo di stabilire un salario minimo ufficiale per il lavoro svolto.
Da quel momento, vari collettivi e gruppi di lavoratori, seguendo l'esempio degli australiani, hanno iniziato a cercare l'introduzione di un salario minimo nei loro paesi. Di conseguenza, oggi quasi in tutto il mondo la legislazione dei paesi regola questo problema.
L'idea di stabilire un salario minimo ufficiale in diversi paesi del mondo è che se una persona lavora, dovrebbe ricevere abbastanza denaro da avere abbastanza cibo, vestiti, viaggi e alloggio per la sua famiglia, così come l'educazione per i suoi figli. La fissazione di un simile stipendio, unitamente alla regolamentazione della durata della giornata lavorativa e della settimana lavorativa, è stata inclusa nel numero di leggi del codice del lavoro del paese corrispondente. Queste misure sono progettate per migliorare la vita delle famiglie lavoratrici e rafforzare la classe media come uno strato importante tra ricchi e poveri.
L'effetto positivo dell'introduzione di un salario minimo
Esistono varie teorie economiche che hanno esaminato la questione dell'effetto del salario minimo stabilito ufficialmente nel mondo per paese sullo sviluppo economico del rispettivo paese. Tra gli effetti positivi, si notano:
- Riduzione del numero di posti di lavoro per i quali pagano male e ingiustamente e che possono essere considerati sfruttatori.
- Ridurre la dipendenza di molte persone da vari tipi di benefici e benefici sociali, che a sua volta crea un'opportunità per ridurre le tasse per la popolazione del paese.
- Ridurre il numero di lavoratori coinvolti nella manodopera poco qualificata e aumentare l'efficienza dei rendimenti della manodopera altamente qualificata.
Effetto economico negativo
Tuttavia, ci sono alcuni aspetti negativi associati all'introduzione del salario minimo. Questi includono i seguenti:
- un aumento del numero di disoccupati tra coloro che ricevono il salario minimo;
- gli stipendi medi stanno diminuendo;
- un aumento del numero di persone che lavorano in modo informale;
- aumenti di prezzo per molti prodotti e servizi.
Inoltre, il numero di controversie relative a varie questioni relative al salario minimo è in aumento.
Il continente australiano
L'Australia ha il salario minimo più alto al mondo. Quindi, il 1 ° luglio 2016, è stato fissato in 17, 70 dollari australiani all'ora, che, con una settimana di lavoro di 38 ore, produce 2.200 dollari statunitensi o 2.057 euro al mese.
In questo paese, anche il metodo di pagamento è diverso, poiché ogni datore di lavoro in una società privata paga i salari il giovedì e in un'impresa statale paga ogni due settimane. Inoltre, ogni lavoratore ha diritto al pagamento integrale di 6 giorni a causa di malattia all'anno, nonché alle ferie retribuite di 4 settimane.
In Australia, che si colloca al primo posto nella classifica dei salari minimi al mondo, è consuetudine lavorare 40 ore settimanali anziché le 38 ore minime. Oltre al solito sistema: 5 giorni lavorativi e 2 giorni liberi, il sistema è anche popolare in questo paese: 4 giorni con 12 giorni di lavoro e 4 giorni di giorni liberi.
Secondo l'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, un australiano che ha due figli può lavorare solo 6 ore alla settimana per vivere al di sopra della soglia di povertà, perché riceverà molti altri benefici dal suo governo.
Paesi europei
Considerando la questione dei salari minimi nel mondo, si dovrebbe prima dire sull'Europa. Nei paesi di questa parte del mondo, il salario minimo varia in modo significativo. Dei 28 paesi dell'Unione Europea, solo 22 Paesi prevedono salari minimi per legge. I seguenti paesi fanno eccezione:
- Austria;
- Cipro;
- Danimarca;
- Finlandia;
- Italia;
- Svezia.
Il più grande salario minimo tra i paesi dell'UE in Lussemburgo, è di 1998, 59 euro al mese secondo i dati per il 2017. Il salario minimo più piccolo in Bulgaria, solo 235, 20 euro.
Nel leader economico dell'Unione Europea - Germania - nel 2013 il salario minimo è stato fissato a 8, 5 euro l'ora, nel 2017 questa cifra era di 8, 84 euro l'ora, che corrisponde a 1498 euro al mese per una settimana lavorativa di 39, 1 ore.
In Francia per il 2017, è stato stabilito che il pagamento minimo per lavoro non può essere inferiore a 9, 76 euro l'ora, che, con una settimana lavorativa di 35 ore, corrisponde a 1480, 27 euro al mese. Nel Regno Unito, dal 1 ° aprile 2017, questo valore è fissato a £ 7, 50 l'ora per i lavoratori di età superiore ai 25 anni, che corrisponde a £ 1238, 25 al mese per un mese a 38, 1 ore lavorative.
Per quanto riguarda i paesi europei come la Danimarca, l'Islanda, l'Italia, la Norvegia, la Finlandia, la Svezia e la Svizzera, il concetto di salario minimo nel mondo per i paesi non è applicabile a loro, dal momento che lo stato non regola questo problema in loro e i lavoratori e i datori di lavoro decidono quale stipendio è equo pagare per lavoro in ogni settore dell'economia.
Stati Uniti d'America
Non puoi considerare la questione dei salari minimi nel mondo per paese e non dire nulla del paese con una delle economie più potenti del mondo: gli Stati Uniti. Le leggi di questo stato nordamericano stabiliscono la seguente remunerazione per il lavoro:
- salario minimo;
- stipendio per ore extra di lavoro;
- pagare per i giovani che hanno un lavoro a tempo pieno o part-time.
Inoltre, la legislazione si applica sia alle imprese statali che a quelle private.
Nel 2013, il salario minimo è stato fissato a $ 7, 25 l'ora, ma ogni stato ha il diritto di stabilire autonomamente questo dato.
La retribuzione per ulteriori ore di lavoro non dovrebbe essere inferiore a 1, 5 stipendi in tempo regolare e viene pagata solo se la persona ha lavorato più di 40 ore alla settimana.
Continente africano e Asia
È in Africa e in alcuni paesi asiatici che si trovano i paesi con i salari più bassi al mondo. Tali paesi includono Togo, Ciad, Gabon, Etiopia, Camerun, Uganda, Ghana in Africa e Uzbekistan, Tagikistan, Afghanistan, Mongolia e alcuni altri in Asia.
Il Marocco è il paese del continente africano che ha il più grande salario minimo tra i paesi africani, dopo il Sudafrica. In Marocco, il suo valore per il 2012 è stato di 219, 92 euro.
In Asia, il leader in termini di salario minimo è il Giappone. Nella Terra del Sol Levante dall'ottobre 2016, questo valore è fissato a 932 yen all'ora. Inoltre, la legislazione regola la questione delle spese di elaborazione aggiuntive e dei bonus per lavorare in vacanza. Per il 2016, il salario minimo annuale dei giapponesi è stato di 41.500 dollari USA. Tuttavia, alcune città del Giappone pagano più di altre. Pertanto, è possibile ottenere una ricompensa maggiore per il lavoro a Tokyo, dove pagano 9 dollari l'ora.
