Salario, più precisamente - dimensioni e termini di pagamento - queste sono le caratteristiche principali del futuro luogo di lavoro che riguardano quasi tutti i cercatori di lavoro. Pertanto, non sorprende che uno dei principali temi costantemente discussi dalla stampa e sollevati da potenziali candidati alla vigilia delle prossime elezioni sia il salario minimo. Quindi, qual è il salario minimo che può essere considerato equo?
Salario minimo e costo della vita
Una delle questioni economiche più interessanti e controverse nello spazio post-sovietico è il concetto di salario vivente e il suo rapporto con il salario minimo. Quindi, come si calcola il costo della vita e quale dovrebbe essere il salario minimo? Il minimo di sussistenza, di norma, indica l'importo minimo accettabile di reddito che può fornire una persona (in nessun modo come parte di una famiglia di più entità!) Il mantenimento della sua vita. In poche parole, questa è una valutazione di un determinato paniere di consumatori condizionato.
Nel nostro paese include patate, pane, pasta, cereali, frutta, carne, uova, ecc. Oltre al cibo, gli articoli non alimentari sono inclusi nel paniere per un importo pari alla metà del costo del cibo. Il costo di vari servizi, incluso un appartamento in comune, rappresenta anche la metà del costo di un paniere alimentare convenzionale. Il minimo di sussistenza è calcolato sulla base di dati statistici, ovvero ha una certa base. Pertanto, sembra che la risposta alla domanda su quale salario minimo debba essere pagato ai dipendenti sia ovvia, non inferiore al livello di sussistenza.
Russia: salario minimo e multe
In Russia, il documento principale che determina quale salario minimo debba essere assegnato ai dipendenti è la legge corrispondente che regola il salario minimo. Inizialmente, sono stati guidati non solo nella determinazione delle posizioni di interazione tra lavoratori e datori di lavoro, ma anche nel calcolo di una serie di sanzioni e nella determinazione della quantità di capitale sociale per le società commerciali. Tuttavia, con un aumento piuttosto rapido del salario minimo, che cerca il salario medio nel paese nel suo insieme, oltre a ridurre la differenza nel benessere dei lavoratori che ricevono un salario minimo e dei lavoratori i cui guadagni sono comparabili al salario medio nel settore, è sorto un paradosso quando un possibile forte aumento delle ammende amministrative (che può essere imposto a chiunque, ad esempio, per violazione delle regole del traffico) potrebbe portare a una certa tensione sociale.
Pertanto, dal 2009, per determinare l'importo delle ammende amministrative, sono guidati dalla categoria "importo di base", che differisce significativamente in misura minore da quanto viene pagato il salario minimo in Russia alla data della violazione.
Livello minimo in Russia
Il costo della vita è calcolato separatamente per regione ed è soggetto a rettifiche periodiche, tenendo conto degli aumenti dei prezzi e della componente di inflazione. Il salario minimo è purtroppo adeguato non di rado, poiché per il suo pagamento garantito è necessaria una certa base economica sia nelle imprese che nella sfera del bilancio. Allo stesso tempo, è il valore del minimo di sussistenza che viene preso in considerazione nel determinare l'importo della pensione sociale. Cioè, un certo paradosso si è sviluppato in Russia: il salario minimo, che ora è pagato, non tiene il passo con il costo della vita. È apparsa una categoria piuttosto specifica di poveri: la popolazione attiva. Naturalmente, questo fenomeno è stato considerato a tutti i livelli di governo con tentativi simultanei di sviluppare una strategia per determinare quale salario minimo in Russia consentirà di risolvere il problema della povertà della popolazione attiva.
Salario minimo per regione
Fissato legalmente solo il limite inferiore del salario minimo. Alle regioni viene dato il diritto, in presenza delle proprie risorse finanziarie ed economiche, di determinare autonomamente quali salari minimi saranno pagati all'interno dei propri confini. I più “poveri”, sovvenzionati, ovviamente, sono costretti a concentrarsi sullo standard federale. Tuttavia, le regioni donatrici agiscono in modo diverso nel quadro giuridico esistente: se ti rivolgi alle fonti ufficiali di regioni e territori per informazioni su quale sia attualmente il salario minimo pagato sul loro territorio, la diffusione sarà piuttosto significativa. Ad esempio, il salario minimo a Mosca dal 1 ° gennaio 2016 ammonta a 18.742 rubli con i 6 204 rubli stabiliti dalla legge. Le autorità hanno firmato accordi commerciali con rappresentanti delle imprese.
Qual è il salario minimo dal 1 ° gennaio 2018 sarà pagato in Russia
Uno dei compiti principali che il governo della Federazione Russa deve affrontare oggi è quello di portare il salario minimo a un salario di sussistenza. È stato elaborato un programma specifico, che si riflette nella legislazione, in base al quale vengono determinate le date del prossimo aumento. Un aumento piuttosto grave è previsto per il 2018 - del 22%, che fornirà i tre quarti del costo della vita. Lo stipendio minimo, che da gennaio tutti i datori di lavoro dovranno pagare garantiti, ammonterà a 9.489 rubli. Per regione, può leggermente differire verso l'alto a causa della presenza di coefficienti distrettuali. Le tabelle riassuntive corrispondenti sono già apparse sulla maggior parte delle risorse contabili e nelle mailing list per gli abbonati.
Prospettive per ulteriori variazioni del salario minimo
Oltre a questo gennaio, è stato pianificato un aumento graduale per aumentare il salario minimo solo da gennaio 2019. Tuttavia, sulla base della stabilizzazione dei fenomeni positivi nell'economia registrata dal Ministero dello sviluppo economico, l'attuale presidente della Federazione russa V.V. Putin ha già dichiarato un possibile aumento del salario minimo da maggio 2018. La legge pertinente non è ancora stata adottata.
Salario minimo e tasse
Un punto importante è che, oltre a stimolare il potere d'acquisto della popolazione attraverso la crescita dei suoi redditi, un aumento del salario minimo, di norma, aiuta a "rimuovere dall'ombra" parte della base imponibile. Non è un segreto che dopo un significativo aumento dell'onere fiscale per le imprese dal 2013, che è sorto a causa di un aumento dei contributi al sistema pensionistico, alcuni rappresentanti della comunità imprenditoriale sono stati costretti a ritirare parte affari all'ombra. Prima di tutto, ovviamente, era un fondo buste paga. Parte del reddito dei dipendenti dalla versione ufficiale è semplicemente migrato in buste. Di conseguenza, le entrate di bilancio dall'imposta sul reddito e i contributi all'assicurazione medica e sociale obbligatoria sono diminuiti. È probabile che il sistema pensionistico non abbia ricevuto le detrazioni previste dagli standard più elevati.
