associazione nell'organizzazione

Istituzioni sociali e organizzazioni sociali: struttura, finalità e metodi di leadership

Sommario:

Istituzioni sociali e organizzazioni sociali: struttura, finalità e metodi di leadership
Istituzioni sociali e organizzazioni sociali: struttura, finalità e metodi di leadership
Anonim

Il concetto di "istituzione sociale" non è abbastanza chiaro sia nel linguaggio ordinario che nella letteratura sociologica e filosofica. Tuttavia, la scienza moderna è in qualche modo più coerente nell'uso di questo termine. Tipicamente, gli studiosi moderni usano questo termine per riferirsi a forme complesse che si riproducono, come governi, famiglie, lingue umane, università, ospedali, società commerciali e sistemi legali.

definizione

Un'istituzione sociale è un'organizzazione storicamente stabilita, una comunità di persone associate alle loro attività congiunte (pratica sociale). È stato creato dalle persone per soddisfare le esigenze sociali.

Secondo una delle definizioni tipiche, le istituzioni sociali sono una forma stabile di organizzazione, un insieme di posizioni, ruoli, norme e valori incorporati in alcuni tipi di strutture e l'organizzazione di modelli relativamente stabili di attività umana in relazione a problemi fondamentali nella produzione della vita, come la conservazione delle risorse, la riproduzione delle persone e mantenere strutture vitali in un determinato ambiente. Inoltre, sono una delle caratteristiche più durature della vita sociale.

In sostanza, un'istituzione sociale è una combinazione di organizzazioni e norme sociali. Sono chiamati a regolare varie sfere delle relazioni pubbliche.

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Correlazione con altre forme

Le istituzioni sociali devono essere distinte da forme sociali meno complesse, come regole, norme sociali, ruoli e rituali. Devono anche essere distinti da entità sociali più complesse e più complete, come società o culture, di cui ogni data istituzione è generalmente un elemento costitutivo. Ad esempio, una società è più completa di un'istituzione, perché la società (almeno nel senso tradizionale) è più o meno autosufficiente in termini di risorse umane, mentre un'istituzione non lo è.

Elementi come le istituzioni sociali e le organizzazioni sociali sono spesso correlati. Un esempio di tale coincidenza è una scuola. Inoltre, molte istituzioni sono sistemi di organizzazioni. Ad esempio, il capitalismo è un tipo speciale di istituzione economica. Nel nostro tempo, il capitalismo è in gran parte costituito da alcune forme organizzative, comprese le multinazionali, organizzate in un sistema. Si applica anche a tipi simili di organizzazioni sociali e all'istituzione della famiglia. Ciò è dovuto al fatto che combina le caratteristiche di diversi sistemi sociali.

Inoltre, alcune istituzioni sono meta-istituzioni; queste sono istituzioni (organizzazioni) che organizzano altre come loro (compresi i sistemi). Ad esempio, questi sono governi. Il loro obiettivo o funzione istituzionale è in larga misura l'organizzazione di altre istituzioni (sia individualmente che collettivamente). Pertanto, i governi regolano e coordinano i sistemi economici, le istituzioni educative, la polizia e le organizzazioni militari, ecc. Principalmente attraverso la legislazione (applicabile).

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Tuttavia, alcune istituzioni sociali non sono organizzazioni sociali o il loro sistema. Ad esempio, la lingua russa, che potrebbe esistere indipendentemente da qualsiasi istituzione direttamente coinvolta in essa. Ancora una volta, puoi considerare un sistema economico in cui le organizzazioni non sono coinvolte. Un esempio di questo è il sistema di baratto con la partecipazione di soli individui. Un'istituzione, che non è un'organizzazione o il loro sistema, è associata a un tipo relativamente specifico di attività interattiva tra agenti, come la comunicazione o lo scambio economico, che comprende:

  • azioni differenziate, ad esempio, la comunicazione implica la parola e l'udito / la comprensione, lo scambio economico comporta la compravendita;
  • esecuzione ripetuta e da più agenti;
  • funzionante secondo un sistema strutturato unitario di accordi, ad esempio norme linguistiche, monetarie e sociali.

Agenti e struttura

Per comodità, si può pensare che le istituzioni sociali abbiano tre dimensioni: struttura, funzione e cultura. Tuttavia, va ricordato che esistono differenze concettuali tra funzioni e obiettivi. In alcuni casi, la funzione è un concetto quasicausal, in altri è teleologica, sebbene non implichi necessariamente l'esistenza di stati mentali.

Sebbene la struttura, le funzioni e la cultura dell'istituto forniscano un quadro all'interno del quale gli individui agiscono, essi non determinano appieno le loro azioni. Questo accade per una serie di motivi. Da un lato, regole, norme e obiettivi non possono coprire tutte le circostanze impreviste che possono sorgere; d'altra parte, tutti questi aspetti stessi devono essere interpretati e applicati. Inoltre, circostanze mutevoli e problemi imprevisti rendono desiderabile dare alle persone l'autorità discrezionale per ripensare e adattare vecchie regole, norme e obiettivi, e talvolta per svilupparne di nuovi.

Le persone che occupano ruoli istituzionali hanno vari gradi di discrezione in relazione alle loro azioni. Questi poteri discrezionali si presentano in molte forme e operano a diversi livelli.

Pertanto, alcune categorie di singole entità istituzionali hanno poteri discrezionali e un ragionevole grado di autonomia nell'esercizio delle loro responsabilità istituzionali. Tuttavia, non solo le singole azioni degli attori istituzionali non sono completamente determinate da struttura, funzioni e cultura. Molte attività di collaborazione svolte nell'ambito di istituzioni sociali (e organizzazioni sociali) non sono determinate da struttura, funzione o cultura.

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Va inoltre notato che le legittime attività discrezionali individuali o collettive svolte all'interno di un'istituzione sono generalmente agevolate da una struttura interna razionale, che comprende strutture di ruolo, politiche e procedure decisionali. Per razionale si intende internamente coerente e giustificato anche alla luce degli obiettivi dell'istituzione.

Oltre agli aspetti interni, esistono relazioni esterne, comprese le sue relazioni con altri sistemi simili.

Tutti questi fattori sono dovuti al fatto che le istituzioni sociali (organizzazioni sociali) sono comunità di persone che interagiscono tra loro.

Secondo Giddens, la struttura di un'istituzione sociale è composta sia dal fattore umano che dall'ambiente in cui si svolge l'azione umana. Apparentemente, ciò significa che, in primo luogo, non è altro che una ripetizione nel tempo delle azioni corrispondenti di molte entità istituzionali. Pertanto, la struttura è composta da:

  • dalle azioni abituali di ciascun agente istituzionale;
  • un insieme di tali agenti;
  • la relazione e l'interdipendenza tra le azioni di un agente e le azioni di altri agenti.

Inoltre, qualsiasi organizzazione nel sistema delle istituzioni sociali occupa un certo posto.

Caratteristiche distintive

Una caratteristica delle istituzioni sociali è la loro capacità riproduttiva. Si riproducono, o almeno lo eliminano. Ciò è in gran parte dovuto al fatto che i loro membri si identificano rigorosamente con gli obiettivi istituzionali e le norme sociali che sono decisivi per queste istituzioni, e quindi accettano obblighi relativamente a lungo termine nei loro confronti e introducono gli altri come loro membri.

Inoltre, alcuni di essi, come scuole e chiese, così come i responsabili delle decisioni, come i governi, sono direttamente coinvolti nel processo di riproduzione di varie istituzioni sociali oltre a loro stesse. Facilitano la loro riproduzione propagando l '"ideologia" di queste istituzioni, nonché, nel caso del governo, attuando misure politiche specifiche per garantirne la riproduzione.

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classificazione

Esistono diverse categorie di istituzioni sociali:

  1. Comunità: un gruppo di persone che vivono nella stessa località e riferiscono a un organo di governo, o un gruppo o una classe con interessi comuni.
  2. Organizzazioni basate sulla comunità: organizzazioni di beneficenza senza scopo di lucro progettate per aiutare gli altri a soddisfare i bisogni di base, risolvere problemi personali o familiari o migliorare la propria comunità.
  3. Istituzioni educative: organizzazioni non governative coinvolte nell'insegnamento delle abilità e delle conoscenze delle persone.
  4. Gruppi etnici o culturali: un'organizzazione pubblica composta da molti gruppi familiari allargati uniti da un'origine comune.
  5. Famiglia allargata: un'organizzazione pubblica composta da diversi gruppi di famiglie nucleari, collegate da un'origine comune.
  6. Famiglie e famiglie: un gruppo sociale fondamentale composto principalmente da uomini, donne e loro discendenti; assistenza domiciliare, compresi i familiari e altri che vivono sotto lo stesso tetto.
  7. Governi e istituzioni giuridiche: un ufficio, una funzione, un ente o un'organizzazione che istituisce e gestisce le politiche e gli affari pubblici. Il governo è costituito da un ramo legislativo che scrive la legge e la politica, un ramo esecutivo che attua la legge e la politica e un ramo giudiziario che applica la legge e la politica. Ciò include i governi locali, statali e nazionali.
  8. Strutture mediche: organizzazioni sociali specializzate nel monitoraggio della salute pubblica, nella fornitura di assistenza medica e nel trattamento di malattie e lesioni.
  9. Organizzazioni intellettuali e culturali: organizzazioni pubbliche impegnate nella ricerca di nuove conoscenze o nello sviluppo e nella conservazione dell'arte.
  10. Istituzioni di mercato: organizzazioni pubbliche coinvolte nel baratto e nel commercio, che comprende tutte le società e le imprese.
  11. Strutture politiche e non governative: organizzazioni pubbliche coinvolte nell'influenza dei processi di gestione; partiti politici. Ciò include organizzazioni non governative e gruppi di persone con obiettivi, interessi o ideali comuni formalmente collegati da un insieme comune di regole o statuti che incidono sull'ordine pubblico.
  12. Strutture religiose: gruppi di persone che condividono e onorano una credenza codificata comune nel potere soprannaturale.
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Definizione di organizzazione sociale

Questo concetto significa l'interdipendenza delle parti, che è una caratteristica essenziale di tutte le formazioni collettive, gruppi, comunità e società sostenibili.

Organizzazione sociale significa relazioni sociali tra gruppi. In effetti, un'organizzazione sociale è un'interazione tra i suoi membri basata su ruoli e stato. Individui e gruppi, interconnessi insieme, creano un'organizzazione sociale, che è il risultato dell'interazione sociale delle persone. È una rete di relazioni sociali a cui partecipano individui e gruppi. Tutti questi sistemi sono in una certa misura basati su organizzazioni sociali e istituzioni della società.

Tale forma è in realtà un'associazione artificiale di natura istituzionale, che occupa un certo posto nella società e svolge determinate funzioni.

Interazione come base

Le relazioni in un'organizzazione sociale sono di una certa natura. Lei, infatti, è un prodotto dell'interazione sociale. È questo processo tra individui, gruppi, istituzioni, classi, membri della famiglia che crea tale organizzazione. La relazione tra membri o parti è un'interazione.

Rapporti con il sistema sociale

L'organizzazione sociale non è isolata. È interconnesso con il sistema sociale, che è una struttura integrale a causa dell'interdipendenza dei suoi elementi. Il sistema determina le varie funzioni dei suoi elementi. Questi elementi sono interconnessi, si supportano a vicenda. Queste varie funzioni svolte da varie parti compongono l'intero sistema e questa relazione tra le sue parti si chiama organizzazione.

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Concetti comuni

Le istituzioni sociali e le organizzazioni sociali fungono da elemento della struttura sociale della società. Inoltre, sono una forma di interazione sociale. L'unione delle persone funge da soggetto (contenuto), a causa della necessità di soddisfare un particolare bisogno (o obiettivo), che sono specifici e pertinenti. Inoltre, possono avere un carattere sia personale che sociale.

Tuttavia, si dovrebbe tener conto del fatto che esistono diverse differenze tra concetti chiave quali un'istituzione sociale, organizzazioni e gruppi. Differiscono per struttura, essenza e funzioni.

A differenza di alcuni tipi di una forma come un'istituzione sociale, un'organizzazione sociale è vista come una forma superiore di connessione sociale. Ciò è dovuto alla sua formazione consapevole e non spontanea, alla presenza di scopi e risorse materiali.

In effetti, le organizzazioni sociali e le istituzioni sociali sono comunità di persone o attori.

Alcune caratteristiche comuni di questi due fenomeni possono essere distinte:

1. Entrambe queste strutture mantengono l'ordine stabilito, utilizzando per questa rigida fissazione di ruoli e requisiti per i partecipanti.

2. Le organizzazioni e le istituzioni sociali fungono da meccanismo per garantire l'ordine, norme e regole fisse.

In generale, ciò condiziona il funzionamento di vari sistemi della società. Tuttavia, si dovrebbe tener conto del fatto che esistono diverse differenze tra concetti chiave quali un'istituzione sociale, organizzazioni e gruppi. Differiscono per struttura, essenza e funzioni.

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