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NPF "Welfare" è un'opportunità per ricevere una pensione aggiuntiva

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NPF "Welfare" è un'opportunità per ricevere una pensione aggiuntiva
NPF "Welfare" è un'opportunità per ricevere una pensione aggiuntiva
Anonim

La Cassa pensione non governativa "Welfare" è stata istituita nel 1996. Attualmente è sotto il controllo delle ferrovie russe. A partire dall'inizio del 2015, l'organizzazione serve oltre 1 milione di clienti. NPF Blagosostoyanie è un'istituzione senza scopo di lucro impegnata nella gestione degli accumuli pensionistici dei cittadini. In effetti, ha assunto una parte della funzione dell'UIF e ha ampliato in modo significativo le opportunità per i cittadini che desiderano ricevere una pensione dignitosa in futuro. La maggior parte dei clienti del Fondo Blagosostoyanie sono lavoratori delle ferrovie e anche i mutuatari di alcune banche partecipano attivamente al numero di partecipanti.

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Servizi per clienti privati

NPF Blagosostoyanie offre alle persone che vogliono assicurarsi una vecchiaia decente per concludere un accordo con lui in modo indipendente. Allo stesso tempo, pagando i contributi, una persona forma una pensione aggiuntiva. Le sue dimensioni dipenderanno dalle dimensioni del pagamento regolare e dal periodo di formazione.

Il Welfare Fund è un'organizzazione con partecipazione volontaria. Il cliente ha il diritto di recedere dal contratto in qualsiasi momento e allo stesso tempo ricevere non solo tutti i risparmi, ma anche le entrate ricevute dal fondo dal proprio investimento. Inoltre, se necessario, si propone anche di nominare eredi.

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Clienti aziendali

Nel mercato del lavoro, nonostante le situazioni di crisi, ci sono sempre molte offerte da parte dei datori di lavoro. Soprattutto se l'azienda richiede professionisti altamente qualificati. Per ottenere ulteriori benefici, le organizzazioni offrono sempre più spesso piani pensionistici aziendali per i dipendenti. Nei paesi sviluppati, questa pratica è stata a lungo utilizzata per formare la futura pensione di un dipendente, e in molti è persino un requisito obbligatorio per un datore di lavoro.

I programmi aziendali del Welfare Fund rappresentano un'opportunità non solo per attirare nuovo personale, ma anche per motivare e trattenere il personale. Inoltre, le organizzazioni coinvolte nella formazione di una pensione aggiuntiva per i dipendenti ricevono agevolazioni fiscali.

La formazione di una pensione futura può avvenire solo a spese dell'impresa o con la partecipazione del dipendente. Gli specialisti di NPF Blagosostoyanie sono sempre pronti a venire in aiuto dei loro clienti e scegliere i migliori programmi aziendali per loro da quelli esistenti o svilupparne di nuovi.