La disoccupazione è un fenomeno socioeconomico in cui parte della popolazione attiva e di buon corpo non trova lavoro e diventa quindi "superflua".
Le cause della disoccupazione e delle manifestazioni sono diverse, quindi è consuetudine suddividerlo in tipi.
Nel mondo, è consuetudine prendere in considerazione tre tipi principali di questo problema: attrito e disoccupazione strutturale (disoccupazione naturale) e ciclica.
Sotto l'attrito capire la disoccupazione temporanea delle persone a causa del trasferimento volontario a un altro lavoro, questo è dovuto alla ricerca e alle aspettative di un posto più adatto. Molto spesso, questa situazione si verifica tra le persone che selezionano lavori che corrispondono alle loro qualifiche e preferenze personali.
L'entità di questo tipo di disoccupazione dipende dalle offerte di lavoro, nonché dall'efficienza e dalla velocità con cui le persone trovano il luogo di lavoro adatto a loro.
La disoccupazione strutturale dipende da cambiamenti tecnologici nella produzione, cambiando la struttura della domanda per una certa forza. Tale disoccupazione è di solito forzata.
A volte il ciclico è chiamato disoccupazione sotto domanda. È una conseguenza di una riduzione della domanda aggregata di lavoro.
L'intermedio tra attrito e ciclico è la disoccupazione stagionale. È influenzato da fattori naturali ed è facilmente prevedibile.
Questo tipo di disoccupazione è inerente al turismo, all'agricoltura, ad alcune industrie (pesca, raccolta di bacche, rafting, caccia), all'edilizia. Allo stesso tempo, il lavoro intensivo continua per diversi mesi o settimane all'anno, e il resto del tempo è "semplice".
Disoccupazione naturale
Lo scienziato monetarista americano M. Fridman, i tipi di disoccupazione frizionali e strutturali combinati in un unico concetto di "disoccupazione naturale". In economia, la piena occupazione implica una situazione che è stata sostenibile per lungo tempo. Si chiama anche disoccupazione normale.
La disoccupazione naturale è un riflesso dello stato di equilibrio nel mercato del lavoro con un'occupazione assoluta, in questo caso il numero di persone in cerca di lavoro è uguale al numero di posti vacanti. Se il tasso di disoccupazione supera effettivamente il naturale, viene violato l'equilibrio nel mercato del lavoro, appaiono disoccupati ciclici che vogliono lavorare, ma che non riescono a trovare un posto a causa di una diminuzione della domanda di lavoratori durante i periodi di calo della produzione.
La disoccupazione naturale nella maggior parte dei paesi sviluppati è del 4-6% e il suo livello è cresciuto costantemente negli ultimi anni a causa dell'elevata protezione sociale dei cittadini di questi paesi (aumento delle indennità di disoccupazione, crescita dei salari minimi, allentamento dei requisiti per coloro che ricevono prestazioni). Ciò porta a una lunga ricerca di un luogo, a un aumento dell'esattezza del lavoro proposto.
La tendenza al rialzo del tasso di disoccupazione naturale è associata a un aumento della percentuale di donne e giovani nella composizione dei lavoratori, nonché a frequenti cambiamenti nella struttura dell'economia.
È noto anche il concetto di disoccupazione regionale, che si manifesta in alcune regioni a causa della massiccia chiusura delle imprese.
Sotto la latente disoccupazione si intende un tale stato in cui le persone lavorano formalmente, ma in realtà occupano un posto in più. Una significativa quantità di disoccupazione nascosta è inerente all'economia moderna della Russia e del Bashkortostan. Ciò è dovuto al gran numero di imprese di difesa e alle grandi città. In previsione degli ordini federali, le imprese di difesa non vengono ristrutturate o chiuse, i dipendenti di tali imprese non si ritirano, ma vengono elencati come in congedo amministrativo o compaiono al lavoro più volte al mese. Nel caso in cui l'impresa appartenga alla formazione delle città, i licenziamenti portano ad un aggravamento della situazione sociale nella regione.
