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Analisi verticale del bilancio, importanza dell'analisi verticale, specificità dell'analisi verticale, necessità di analisi verticale

Analisi verticale del bilancio, importanza dell'analisi verticale, specificità dell'analisi verticale, necessità di analisi verticale
Analisi verticale del bilancio, importanza dell'analisi verticale, specificità dell'analisi verticale, necessità di analisi verticale
Anonim

L'analisi verticale aiuta a valutare la reale posizione dell'impresa nel mercato in cui promuove i suoi servizi o beni. La capacità di valutare questa posizione fornisce una percentuale. Pertanto, uno specialista della contabilità, che si è impegnato a eseguire un'analisi verticale del bilancio di un'impresa, traduce semplicemente i valori dei costi in percentuale. Perché è necessario? La maggior parte dei gestori approva questo particolare metodo di rendicontazione e lo distingue dagli altri: un'analisi verticale del bilancio è la più rivelatrice e visiva. E con esso, puoi facilmente tracciare un grafico della redditività o delle perdite dell'impresa. Pertanto, se vuoi affermarti come un buon specialista, devi imparare questo metodo.

A prima vista, questo è abbastanza difficile, ma i professionisti sanno cosa è cosa e affrontano facilmente questo compito. La cosa principale è sapere esattamente quale cifra devi prendere per il cento per cento. Te lo diremo Questa figura è la parte generale con cui il costo di ciascun elemento viene successivamente confrontato separatamente.

Questo aiuta a capire qual è il peso specifico di ciascun elemento del sistema. E questo rende possibile trovare facilmente punti deboli che interferiscono con il lavoro produttivo dell'impresa e non contribuiscono al suo arricchimento. È l'analisi verticale che rende possibile la previsione, che è un punto importante nel lavoro di qualsiasi impresa.

Grazie a questo tipo di lavoro, si può facilmente condurre un'analisi comparativa delle organizzazioni. Naturalmente, in questo caso è necessario tenere conto delle specificità e della competitività di ciascuno di essi. In altre parole, questo tipo di analisi mostra l'impresa non in uno stato statico, ma in dinamica, anche in fase di sviluppo. Non è un caso che il termine "dinamica strutturale" sia spesso applicato al termine "analisi verticale". Pertanto, viene effettuata la previsione della ricezione di fondi in un determinato settore. A proposito, l'analisi verticale non tiene traccia in particolare della contabilità degli indicatori di inflazione, il che rende questa visione non sufficientemente accurata.

Come imparare a fare l'analisi verticale? Ci sono molte opzioni: la più semplice è non perdere le lezioni in un istituto di istruzione e porre domande sulla progettazione di questa analisi. Puoi anche chiedere a colleghi più anziani ed esperti di chiarire la tua situazione. Se l'orgoglio non ti consente di utilizzare quest'ultima opzione, puoi trovare esempi di analisi su Internet e capire tutto da solo, il che è abbastanza difficile.

Il vantaggio del secondo metodo è che lusingano i colleghi senior quando si rivolgono a loro per chiedere aiuto, così puoi facilmente ottenere la loro posizione e, se succede qualcosa, approfittare del loro favore. Il terzo contribuisce al fatto che impari a fare perfettamente l'analisi verticale - non c'è conoscenza migliore di quella che hai ottenuto. Tuttavia, qui c'è una pietra angolare: in nessun caso non mescolare l'analisi verticale e orizzontale tra loro - questo è irto di conseguenze.

Quali sono le loro principali differenze? L'analisi verticale traduce i numeri reali in indicatori relativi e l'analisi orizzontale prende come base solo i numeri ottenuti alla fine, ovvero la dinamica e lo sviluppo non sono presi in considerazione nel secondo caso. C'è una differenza negli intervalli: l'orizzontale prende come base solo un determinato periodo di tempo e la verticale cerca di coprire il lavoro dell'impresa nel suo insieme.

Per un confronto efficace, è molto utile eseguire entrambe le analisi contemporaneamente, ma quella verticale è più laboriosa e complicata, quindi è necessario prima fornire questo tipo di report al capo - un leader competente valuterà immediatamente le tue capacità.