Mercato del lavoro. Occupazione e disoccupazione

La disoccupazione nel paese può essere paragonata al turnover del personale dell'azienda: hanno molto in comune. Alzare queste cifre al di sopra del normale è un segno formidabile che non tutto è in ordine nel regno danese. Le ragioni dell'aumento possono essere molto diverse, devi affrontarle. E la cosa più importante è che non puoi liberarti dell'uno o dell'altro. L'elevata disoccupazione, così come l'alto turnover, devono essere combattuti per mesi, trimestri e anni. E seguili per tutta la vita, perché i problemi di occupazione e disoccupazione sono eterni …

In primo luogo, ci occuperemo della formulazione dei concetti principali. Questo è importante perché il mercato del lavoro, l'occupazione e la disoccupazione sono temi caldi e "caldi", toccano questioni di economia, politica, gestione, nuove tecnologie, ecc. E dove ci sono molti partecipanti con le loro opinioni, la formulazione è semplicemente un disastro: alcuni nei boschi, altri per legna da ardere.

L'occupazione è l'attività della popolazione che genera reddito.
La disoccupazione è la presenza di disoccupati che non hanno guadagni.
Il mercato del lavoro è l'interazione tra domanda e offerta di lavoro.
Il lavoro è gente disposta a lavorare per assunzione.

Tutto questo è sufficiente per andare avanti.

Classificazione occupazionale

A seconda del livello di partecipazione della popolazione attiva, le forme di lavoro sono le seguenti:

La piena occupazione è il sogno di politici, funzionari e solo brave persone. Con la piena occupazione, a tutti coloro che vogliono e possono lavorare viene fornito lavoro. Una condizione importante per un tale idillio è l'esatto equilibrio tra domanda e offerta di lavoro. Il tasso di disoccupazione in questo caso è naturale (vedi sotto).
Occupazione produttiva: la popolazione economicamente attiva è impiegata nella produzione sociale.
Occupazione razionale - una variante del libero impiego, in cui le persone "giuste" lavorano nei posti "giusti", in altre parole, si tratta di un'alta conformità del dipendente con il proprio lavoro. In questo caso, l'occupazione e la disoccupazione sono vicine all'equilibrio ideale nel mercato del lavoro.
Occupazione efficace - massima efficacia al minimo costo. Ciò si riferisce all'uso delle risorse del lavoro, portando al massimo effetto materiale a bassi costi sociali.

Forme di impiego, retrovisione

Le forme di impiego sono anche divise in base alle condizioni d'uso del lavoro.

Con la proprietà dei mezzi di produzione:

Lavoratore autonomo con una classica relazione proprietario-dipendente.
Imprenditorialità.
Il lavoro autonomo.

Nel luogo in cui viene eseguito il lavoro:

Occupazione presso l'impresa.
Lavoro a casa.
Metodo di spostamento.

Regolarità del lavoro:

Lavoro a tempo indeterminato: il più delle volte è un giorno lavorativo di 8 ore o una settimana lavorativa di 40 ore, meno spesso viene utilizzato il numero di ore lavorative al mese.
Lavoro temporaneo - lavoro per un certo periodo, viaggi d'affari.
Impiego stagionale: lavoro durante una certa stagione.
Lavoro occasionale - lavoro corto senza contratto.

Secondo la legalità del dispositivo per funzionare:

Occupazione formale (quella registrata).
Impiego informale - senza alcuna registrazione.

La forma di occupazione è ancora di base e aggiuntiva, con un programma di lavoro rigido o flessibile.

Tipi di disoccupazione "impavidi"

Come già detto sopra, la disoccupazione è la presenza di disoccupati che non hanno guadagni.

La formulazione è una cosa, la comprensione dell'essenza di questo fenomeno complesso e sfaccettato è un'altra. Per prima cosa devi decidere chi deve essere considerato esattamente disoccupato. Il fatto è che in diversi paesi del mondo la struttura dei disoccupati è compresa e considerata in modo diverso, che deve essere presa in considerazione prima di fare paragoni e conclusioni.

Nel Regno Unito, i disoccupati sono tutti coloro che sono stati disoccupati per una settimana + persone in cerca di lavoro / in attesa di risultati / malati durante questa settimana. In Giappone, i disoccupati sono tutti coloro che non hanno lavorato un'ora sola per una settimana. Nella Federazione Russa, tutte le persone abili che non hanno lavoro e reddito, sono in cerca di lavoro, sono pronte ad avviarlo e registrate presso il servizio per l'impiego, sono disoccupate.

La disoccupazione si riferisce a fenomeni sociali negativi. Ma ci sono aspetti positivi in esso, perché la sua presenza porta alla concorrenza nel mercato del lavoro, ad un aumento del valore dei posti di lavoro, alla formazione di una riserva di lavoro, ecc. I due tipi di disoccupazione sottostanti riguardano specificamente i fenomeni senza un valore negativo:

La disoccupazione per attrito è una fissazione del tempo impiegato a cercare lavoro. Di solito questo periodo dura da uno a tre mesi. La disoccupazione per attrito si osserva anche a piena occupazione, quando il mercato del lavoro è in equilibrio: la domanda di lavoro è approssimativamente uguale alla sua offerta. Anche con questa condizione ideale, si verificherà la disoccupazione per attrito. Qualcuno è stato licenziato e sta cercando un nuovo lavoro, qualcuno elabora i documenti necessari prima di candidarsi per un lavoro - ci sono molte ragioni e opzioni per brevi periodi senza lavoro tra luoghi di lavoro formalizzati. La disoccupazione frizionale può essere definita "interruzione volontaria del lavoro". Questo è il tipo di disoccupazione più innocuo e in una certa misura persino desiderabile, tutti avrebbero tale disoccupazione …

La disoccupazione strutturale si verifica quando cambia la domanda per un particolare lavoro. Tali situazioni possono verificarsi a seguito del progresso scientifico e tecnologico o dell'emergere di nuove tecnologie, miglioramento della produzione. Un esempio è la "inutilità" storica dei sollevatori. La disoccupazione strutturale può essere efficacemente combattuta: questo è uno dei rari casi che possono e devono essere prevenuti; qui non ci sono sorprese. Riqualificazione, formazione in nuove professioni, sostegno sociale e adattamento: questo è un insieme incompleto di strumenti per prevenire la disoccupazione strutturale dolorosa.

La disoccupazione volontaria è fissa tra le persone che semplicemente non vogliono lavorare.

Disoccupazione naturale con accessori

La disoccupazione strutturale è spesso considerata nello stesso pacchetto con quella frizionale: i dipendenti licenziati nel quadro della disoccupazione strutturale iniziano a cercare un nuovo lavoro e vengono coinvolti nella disoccupazione frizionale. Lavoro, occupazione e disoccupazione in tali situazioni sono strettamente interconnessi, alcuni sociologi considerano semplicemente questi dati come un tipo di disoccupazione.

Entrambi i tipi di disoccupazione esistono sempre, anche con il quadro più favorevole sul mercato del lavoro. Le persone si sposteranno sempre da un luogo di lavoro all'altro e gli imprenditori ottimizzeranno sempre i processi. In altre parole, il mercato del lavoro è costantemente in equilibrio dinamico - l'offerta e la domanda sono in uno stato di fluttuazione.

La disoccupazione naturale accompagna sempre la piena occupazione, inevitabilmente deriva dal turnover del personale, dai cambiamenti tecnologici nelle industrie, dai processi migratori, ecc. Ciò include anche la disoccupazione di attrito e strutturale. Questo tipo di disoccupazione non è in alcun modo associato alla crescita economica o alla crisi e sorge solo con un normale equilibrio del lavoro sul mercato. E l'equilibrio è una situazione in cui il numero di coloro che sono in cerca di lavoro è uguale al numero di posti liberi nel mercato del lavoro.

Ora puoi chiarire il concetto di piena occupazione:

La piena occupazione e la disoccupazione non sono affatto cose che si escludono a vicenda. La piena occupazione non significa disoccupazione completa - questo non accade in natura. La piena occupazione è accompagnata da livelli minimi di disoccupazione naturale. L'occupazione e la disoccupazione vanno sempre di pari passo, questa è una coppia sociale e statistica inseparabile.

Inizia a preoccuparti

L'occupazione stagionale e la disoccupazione derivano dalla natura stagionale del lavoro in alcuni settori dell'economia (agricoltura, turismo, edilizia, ecc.).
La disoccupazione regionale si verifica in luoghi in cui si verificano significativi cambiamenti sociali - la chiusura dell'impianto che forma la città, o catastrofi naturali o cambiamenti politici.
La disoccupazione economica - la più "onesta", deriva dal marketing e dalle guerre competitive con la sconfitta di alcuni produttori.
La disoccupazione marginale è osservata tra i gruppi vulnerabili della popolazione (persone con disabilità, giovani, donne).
La disoccupazione istituzionale deriva da cause puramente interne del mercato del lavoro stesso, in particolare da fattori che influenzano l'offerta e la domanda di lavoro.

Tassi di disoccupazione

Innanzitutto, questi sono due indicatori principali:

Il tasso di disoccupazione mostra la percentuale di disoccupati effettivi nella popolazione economicamente attiva o nella forza lavoro Durata della disoccupazione: il numero di mesi senza lavoro di una determinata persona. Molto spesso, le persone trovano un nuovo lavoro in pochi mesi. Ma esiste una categoria di disoccupati di lunga durata che da anni non riescono a trovare lavoro.
Il livello di occupazione e disoccupazione nei paesi dei venti supera significativamente gli indicatori russi. La Spagna è stata ed è la Spagna a lungo termine campione di disoccupazione con il suo livello del 26%. In media, la disoccupazione nell'Unione europea si trova nel corridoio digitale nell'11-12% contro il livello medio di occupazione e disoccupazione nella Federazione Russa nel 5%.

Non male, soprattutto negli ultimi anni, la situazione di disoccupazione negli Stati Uniti, lì raggiunge il 7, 6%, che è considerato merito di Barack Obama.

Non ci sono norme in materia di occupazione e disoccupazione: paesi, tradizioni, sistemi di conteggio e così via sono troppo diversi. È meglio confrontare nel corso degli anni in termini di dinamiche e non tra paesi. Devo dire che le statistiche professionali sul mercato del lavoro e la disoccupazione sono piuttosto ingombranti con numerosi indicatori dettagliati. Tali dati sono pubblicati ovunque; trovarli non è un problema. Questo articolo non intende elencare tutti questi indicatori. È molto più importante trattare l'essenza e i concetti di occupazione e disoccupazione.

Cause di disoccupazione

Lavoro troppo costoso (salari). Molto spesso è richiesto dai venditori di manodopera - potenziali lavoratori. In questi requisiti, i sindacati si uniscono ai venditori.
Il costo del lavoro più basso, richiesto e stabilito dagli acquirenti (datori di lavoro). L'opportunità per il dettato del prezzo di un datore di lavoro dipende dalle caratteristiche del mercato del lavoro - ad esempio, nelle regioni con un eccesso di lavoro, i suoi acquirenti cercano di ridurre al minimo il salario proposto. Se i venditori (lavoratori) rifiutano di vendere il loro lavoro a basso prezzo, diventano disoccupati.
La mancanza di prezzi del lavoro si osserva quando appare una categoria di cittadini, per il cui lavoro nessuno vuole pagare. Questi sono vagabondi, persone con disabilità, tossicodipendenti, ex prigionieri e altri. Questa categoria costituisce un gruppo di disoccupati stagnanti.

Di conseguenza, possiamo concludere che la disoccupazione si verifica quando c'è uno squilibrio nel mercato del lavoro associato all'offerta e alla domanda di lavoro.

Conseguenze della disoccupazione

Sono estremamente seri. Innanzitutto, le conseguenze economiche:

Il declino del tenore di vita dei disoccupati stessi - sono lasciati senza mezzi di sussistenza.
Diminuzione del livello dei salari dei lavoratori, poiché nel corso della concorrenza nel mercato del lavoro il prezzo del lavoro diminuisce.
Diminuzione dei volumi di beni e servizi a causa del sotto rilascio e del sottoutilizzo delle opportunità.
Aumentare le tasse sulla parte occupata della popolazione per sostenere i disoccupati sotto forma di prestazioni e indennità.

Ora le conseguenze sociali della disoccupazione, che sono particolarmente spiacevoli e durature:

Tensione nella società.
L'aumento del crimine a causa di reati da parte della popolazione non lavoratrice.
L'aumento del numero di casi di comportamento deviante tra i disoccupati - fino all'alcolismo e al suicidio.
Deformazione comportamentale della personalità dei disoccupati, rottura dei legami sociali, perdita di competenze, disgregazione della famiglia.

Disoccupazione e occupazione in Russia

Non è necessario dimostrare il collegamento diretto delle crisi economiche con l'aumento della disoccupazione e il calo dell'occupazione. Il panorama del lavoro russo non fa eccezione. La crisi del 2014 ha iniziato ad apparire nel mercato del lavoro nel 2015 sotto forma di aumento della disoccupazione.

La particolarità era che gli indicatori statistici ufficiali dell'occupazione e della disoccupazione differivano da quelli reali in peggio. Ci sono spiegazioni per questo. Il fatto è che le statistiche nazionali vengono generate attraverso l'analisi dei dati di esempio. I dati non vengono raccolti in Crimea.

Continua a preoccuparti

A dicembre 2017, il Ministero dello sviluppo economico ha riferito della disoccupazione minima storica nella Federazione Russa: è avvenuta a settembre 2017 e ammontava al 4, 9%. In un modo o nell'altro, il tasso di disoccupazione è vicino al 5%, il che potrebbe essere considerato una tendenza molto positiva nell'economia nel suo insieme. Tuttavia, è troppo presto per gioire e trarre conclusioni. La statistica è una scienza sfaccettata e ambigua, soprattutto se riguarda problemi sociali acuti. Numeri e grafici accurati per anno sono pubblicati in numerose recensioni.

Se parliamo di tendenze generali, finora i problemi di occupazione e disoccupazione nella Federazione Russa non sono stati risolti. E il quadro generale non è né gioia né ottimismo. La disoccupazione non può essere considerata separatamente dalle altre statistiche sociali. La sua riduzione non è dovuta all'occupazione di persone disoccupate, ma a una riduzione del numero di persone economicamente attive. La popolazione sta invecchiando, il rapporto tra anziani e giovani sta cambiando e le persone in età lavorativa stanno diventando più piccole. Non dobbiamo dimenticare la disoccupazione nascosta e i cittadini per i quali non esistono dati in Rosstat.