Devi essere in grado di scegliere un datore di lavoro. E recentemente, numerose opinioni dei dipendenti su un'azienda aiutano a far fronte all'attività. Quale azienda Serkons guadagna recensioni dei dipendenti? Dovrei anche arrivare qui? Dopotutto, questa azienda è considerata piuttosto prestigiosa tra la popolazione. Tuttavia, questo non è un motivo per scappare immediatamente e contattarla per lavoro. Forse la direzione dell'azienda ti metterà in condizioni di lavoro tali che funzionerà per un secondo.
Natura dell'attività
Serkons (Novosibirsk) riceve feedback dai dipendenti (e anche in altre città della Russia) per le sue attività. Il fatto è che la società non è del tutto standard e piace a molti. Tratteremo con un'azienda che valuta i prodotti. Inoltre, rilascia certificati per beni e attività.
Naturalmente, un'attività così non standard interessa potenziali dipendenti. È improbabile che alcuni dirigenti o operai siano necessari qui, e questo è vero. Quindi la maggior parte dei dipendenti afferma che la portata della nostra azienda di oggi piace a molti. Ma quale azienda Serkons guadagna recensioni di dipendenti in altre aree importanti per l'occupazione? Le attività dell'organizzazione sono solo l'inizio.
Chi serve?
Posti disponibili per lavoro - questo è un altro punto che può sia interessare i candidati che respingerli. E a questo proposito, Serkons LLC riceve per lo più buone recensioni dai dipendenti. Sì, in alcuni casi si esprime malcontento, ma tali casi sono estremamente rari.
Il fatto è che spesso per lavorare in una società sono richiesti economisti, commercialisti, periti, consulenti clienti e operatori telefonici. Come puoi vedere, tutti i post sono piuttosto prestigiosi. E quasi ogni lavoro richiede un'istruzione superiore. Ciò significa che il datore di lavoro assume davvero solo i migliori dipendenti.
Da dove può venire il negativo? Ad esempio, sorge perché tutti vogliono essere leader. E Sercons non ha pubblicato questi posti vacanti per molto tempo. Puoi diventare un leader qui, ma solo dopo aver dimostrato te stesso, dovrai iniziare dal posto di un normale dipendente. Questo è abbastanza normale per un'azienda che si rispetti: in primo luogo, porta un dipendente in una posizione particolare, quindi aumentalo quando vengono visualizzate alcune abilità e abilità.
Primi incontri
Le recensioni di Serkons (San Pietroburgo) da parte dei dipendenti (proprio come in qualsiasi altra città in cui si trova questa società) guadagnano recensioni contrastanti in termini di interviste. La prima conversazione con il datore di lavoro è un processo importante. E a volte già in questa fase il richiedente può persino rifiutare di collaborare.
Qual è l'ambiguità delle opinioni dei dipendenti Sercons in merito alle prime conversazioni con il management? Il problema è che nella maggior parte delle città parleranno un po 'arroganti, su di te. Il responsabile del reclutamento proverà a dimostrare in tutti i modi di essere il principale qui e tu sei un posto vuoto. Naturalmente, un tale appello non è per tutti i gusti.
Tuttavia, questo atteggiamento non viene sempre trovato e il management dell'azienda sta cercando di fermare questo tipo di fenomeno. Se questo fattore non viene preso in considerazione, Sercons riceve ottime recensioni dai dipendenti sull'intervista. Dopotutto, l'intero processo non dura molto a lungo e nemmeno in un ufficio pulito e ordinato nella tua città. Caffè, tè, dolci - tutto questo può essere ottenuto se lo si desidera durante una conversazione. Nulla di difficile da affrontare attraverso il processo, secondo i richiedenti, non sarà qui. Compila il questionario, fai una breve chiacchierata con il responsabile delle risorse umane, quindi dai il tuo curriculum e attendi che ti richiamino. A proposito, la società "Sercons" riferisce di assumere un dipendente entro 3-4 ore. È molto veloce.
Promesse dell'azienda
LLC Serkons ottiene spesso buone recensioni anche per quello che ti viene promesso con l'occupazione. Cioè, ti spiegheranno in modo rapido e colorato quali pro e contro possono essere visti nel lavoro della società. Onestamente, questo fatto è molto gradito ai candidati.
Solo qui la pratica indica che a volte Sercons riferisce ai dipendenti esclusivamente degli aspetti positivi dell'azienda e del suo lavoro al suo interno. In un certo senso, questo è corretto. Nonostante il fatto che il responsabile del reclutamento possa parlare con te in modo un po 'arrogante, ti verrà risposto con grande entusiasmo e persino cordialità con domande sui benefici attesi della partecipazione alla società. Descriveranno le condizioni di lavoro e le garanzie sociali per te e forniranno un piano salariale. In generale, nel piano per animali domestici, le recensioni su Serkons rimangono eccezionalmente buone.
Ma la domanda è diversa: come tutte queste belle parole corrispondono alla realtà? È davvero possibile sperare in ciò che ti verrà detto durante l'intervista?
Garanzie sociali
E ora punto per punto. La prima cosa su cui l'azienda si concentra sono le garanzie sociali. Ti sono promessi in pieno e incondizionatamente. E per tali offerte, lavorare in Serkons ha ottenuto feedback positivi dai dipendenti. Detrazioni e ferie retribuite, congedo per malattia e congedo di maternità, pause pranzo e ferie: tutto ciò è garantito dall'azienda ai suoi dipendenti. Onestamente, molti generalmente dicono subito che non avrai alcuna garanzia sociale dopo l'occupazione, ma solo se non si tratta di Sercons.
Cosa risulta in realtà? La pratica dimostra che non avrai alcuna garanzia. L'eccezione è rappresentata dalle posizioni dirigenziali. C'è una pausa pranzo, un congedo per malattia e il sostegno dell'azienda. Ma i dipendenti ordinari hanno poco da sperare. A meno che, come affermano i lavoratori, non sarai in grado di concordare con il datore di lavoro durante una pausa pranzo. E quindi questo non è possibile in tutte le città.
Come puoi vedere, questa funzione fa sì che molti adesso parlino negativamente di Serkons. Forse non dovresti affrettarti alle conclusioni?
Programma di lavoro
Vi sono ancora alcune aree che potrebbero interessare un potenziale dipendente della società. Un pacchetto sociale è buono, ma non importante, soprattutto se si considera che questo articolo è assente in linea di principio per molti dipendenti ordinari. Vale la pena prestare attenzione a un altro fattore importante: il programma di lavoro.
I dipendenti di Sercons in questo senso raccolgono principalmente negativi. Perché? Dopotutto, inizialmente ti viene promesso un chiaro programma di lavoro con giorni di riposo fissi e durata normalizzata. Dopo la conclusione del contratto, tutte queste parole si trasformano in un suono vuoto. I dipendenti assicurano che dopo l'occupazione inizieranno a chiamarti costantemente al lavoro (soprattutto nei fine settimana) e a lasciare gli straordinari. Certo, senza retribuzione aggiuntiva. Un output fisso diventerà mobile e in alcuni casi scomparirà del tutto.
salari
L'argomento più doloroso di Sercons è il salario dei lavoratori. E tutto ciò è dovuto al fatto che inizialmente al candidato vengono promessi guadagni "bianchi" con uno stipendio normale (almeno 20.000 rubli). Inoltre una varietà di bonus, bonus e altri incentivi in denaro.
Ma in realtà, ovviamente, non tutto è così buono. Pertanto, le recensioni di Sercons, per la maggior parte, ricevono recensioni negative. Sei semplicemente ingannato con uno stipendio. Invece dei 20 mila previsti, 10 saranno prescritti nel contratto e i pagamenti "bianchi" diventeranno quelli "grigi". È chiaro che non si può parlare di bonus e indennità. Non puoi contare su buone vacanze, maternità o congedo per malattia.
