La famosa candidata alle scienze psicologiche Zhanna Zavyalova è autrice di libri e metodi sulla formazione aziendale (inclusa la metodologia "Casual Intelligence"), e lei stessa tiene giochi interessanti e informativi.
biografia
Il famoso business coach di Nizhny Novgorod è nato il 16 marzo 1970. Al momento, Zhanna Zavyalova vive e lavora a Mosca.
Da bambina, era una bambina obbediente, faceva tutto ciò che i genitori avrebbero detto. A scuola, ha studiato "in modo eccellente", ha fatto coscienziosamente lezioni in tutte le materie. Ma non sapeva come comunicare con i coetanei. Era una ragazza senza iniziativa, non riusciva a manifestare le sue emozioni, il suo stato interiore, parlava monotonamente e spesso era semplicemente silenziosa. La ragazza ebbe difficoltà a esprimersi, a schizzare via i suoi sentimenti. Non c'era alcuna connessione tra il mondo interno ed esterno. Per questo motivo, Jeanne apparve molti complessi. Ciò ha spinto Zhanna Zavyalova a studiare psicologia.
Grazie a bravi insegnanti e ai suoi sforzi, la ragazza non solo è diventata una brava specialista. Riuscì a lavorare su se stessa, si cambiò, si trasformò da introversa a estroversa.
Zhanna Vladimirovna ha ricevuto il diploma di candidato in scienze psicologiche nel 1996. Si è laureata con lode alla scuola di specializzazione dell'Università statale di Mosca. Lomonosova M.V.
L'eccezionale psicologa Zavyalova Zhanna Vladimirovna è stata direttore generale dell'Accademia di Living Business LLC per 11 anni. Dal marzo 2002 ad oggi ha diretto la ICBT School of Business Trainers (International College of Business-Trainers) e ha creato metodi per preparare i formatori aziendali.
Dal 1996 al 2000 Zhanna Vladimirovna ha seguito una serie di corsi a breve termine in materia di gestione e marketing.
Nel 1997, in Germania, presso il Mercury Consulting Center, ha superato una formazione aziendale e ha ricevuto un certificato.
Nel 1998, ha studiato all'Istituto di formazione di San Pietroburgo.
Nel 2005, la Oneness University ha studiato psicologia transpersonale all'Università indiana.
Nel 2010 si è diplomata al programma di coaching di squadra a 4 moduli presso il MEA.
Corsi di formazione di Zhanna Zavyalova
Attualmente, Zhanna Vladimirovna e il suo team conducono corsi di formazione in cui insegnano:
- gestione della crescita del gruppo;
- formazione aziendale, sviluppo di tecnologie di progettazione e svolgimento di tali lezioni;
- compilazione di programmi per l'insegnamento della diagnosi di determinati processi aziendali di un'organizzazione;
- sviluppo della personalità individuale;
- la creazione di un'efficace idea pubblicitaria in focus group in cui vengono risolti i problemi relativi al concetto di beni e servizi dell'organizzazione;
- sviluppo di schemi aziendali dell'azienda, strategie per il suo sviluppo, gestione completa e registri del personale;
- vendite efficaci, gestione dell'organizzazione, cultura aziendale, marketing e pubblicità;
- monitoraggio dell'impresa e delle sue aree problematiche.
E anche presso la business school di Z. Zavyalova, vengono organizzati corsi di formazione avanzata per i dipendenti dell'azienda, la certificazione, i giochi aziendali si svolgono in base a scenari selezionati per i compiti dell'organizzazione, ecc.
International School of Business Trainers ICBT
Il progetto principale di Zhanna Vladimirovna è la International School of Business Trainers. La maggior parte dei diplomati diventa formatrice con il proprio stile unico e con un inestinguibile interesse per il lavoro. Ciò consente loro di evitare il burnout professionale in futuro.
I corsi di formazione di Z. Zavyalova sono composti da quattro moduli. Ogni gruppo può iniziare l'allenamento con uno qualsiasi di essi.
Alla fine della business school di Zhanna Zavyalova, tutti gli specialisti ricevono i certificati di business trainer ICBT. La sede della Scuola Internazionale si trova in Italia, ci sono anche uffici di rappresentanza nella Repubblica di Bielorussia, Kazakistan, Ucraina e 20 città della Russia.
La maggior parte dei futuri istruttori aziendali mira a ottenere un certificato di standard internazionale.
Libro di Zhanna Zavyalova "The Way of the Trainer"
L'autrice ha scritto nel 2006 saggi autobiografici sul suo difficile percorso professionale. Nel suo libro, dà le parole di separazione ai futuri coach aziendali:
Che i partecipanti siano felici dovrebbe esserlo. Non succede altrimenti. Se i partecipanti sono infelici, significa che l'allenatore non è professionale, deve studiare e non deve guidare gruppi fino a quando non impara. Ma l'euforia dei partecipanti è solo l'effetto dell'allenamento e non il suo risultato. Ricordalo per non trarre conclusioni false.
Per coloro che sono interessati alla formazione, questa pubblicazione sarà molto utile per studiare. Descrive in dettaglio come l'autore cerca un sogno e migliora le sue capacità professionali passo dopo passo. I lettori possono imparare dalle pagine del libro idee pratiche per il loro lavoro. Il libro descrive i metodi su come costruire un sistema di formazione da zero, usando esempi di società abbastanza note. È possibile acquistare la pubblicazione su risorse Internet popolari.
Programma di formazione ICBT
Alla scuola internazionale di formazione aziendale le lezioni si svolgono in una direzione specifica. L'orario degli allenamenti di Zhanna Zavyalova per ogni città è diverso.
Ad esempio, a Ekaterinburg ci saranno 4 moduli principali della School of Business entro quattro mesi da febbraio a maggio. Ogni modulo è tenuto per diversi giorni.
È possibile iscriversi per la formazione sul sito ufficiale della scuola. Per fare ciò, devi prima registrarti. Un programma dettagliato delle lezioni per ogni città è anche pubblicato lì.
Le direzioni principali dei moduli di formazione
I corsi di formazione di Zhanna Zavyalova, come menzionato sopra, consistono in quattro moduli.
Il primo giorno del primo modulo viene data formazione "Metodi di formazione aziendale" a questo concetto. Viene spiegata la sua differenza rispetto ai corsi di formazione sulla crescita personale. Vengono discussi i suoi tipi, i partecipanti si conoscono e vengono stabilite le regole.
Il secondo giorno si tengono lezioni in oratorio.
Il terzo è l'impostazione di una voce di coach, il suo effetto sulla dinamica di gruppo è in fase di studio. Vengono condotti esercizi a tema.
Il quarto giorno c'è un gioco aziendale con un cambiamento di ruoli e atteggiamenti dei partecipanti alla formazione. È in corso una sessione di brainstorming per progettare nuovi prodotti aziendali e risolvere i problemi aziendali dei clienti.
Il secondo modulo di classi si chiama "Group Dynamics Management". Qui viene fornita una trascrizione di concetti, discussioni di gruppo e giochi. I partecipanti imparano il pensiero positivo. Tutto ciò è necessario tenendo conto delle caratteristiche individuali delle parti.
Nel terzo modulo vengono creati i giochi di ruolo "Creazione di formazione per le esigenze del cliente", vengono stabiliti gli obiettivi e l'algoritmo di formazione. Comprende il metodo di analisi video. È in fase di compilazione un programma modulare. Gli alunni scrivono un rapporto sugli obiettivi e gli obiettivi raggiunti.
Il quarto modulo si chiama "Approccio di coaching in allenamento" e include la capacità di condurre l'allenamento in una posizione di coaching utilizzando i suoi strumenti principali.
