Anche nel contesto della crisi economica, il tasso di disoccupazione in Russia non è ancora elevato come previsto una volta. Tuttavia, il mercato del lavoro sta affrontando una serie di carenze strutturali, come l'aumento della disoccupazione giovanile.
statistica
Il tasso di disoccupazione in Russia è spaventoso, sebbene queste cifre non abbiano ancora superato la norma critica. Le statistiche sono state ricevute da Rosstat nell'agosto 2017. Secondo i dati ufficiali, il numero della popolazione attiva era di 78 milioni e il numero di disoccupati era di almeno 3, 8 milioni. Rispetto agli anni precedenti, il dato complessivo è sceso al di sotto del 5%. Ma scopriamo quanto sono importanti e quando è il momento di iniziare a suonare l'allarme.
La disoccupazione in un paese viene misurata come segue: utilizza un indice calcolato dividendo il numero di disoccupati per la forza lavoro totale nel paese, quindi questo indicatore viene moltiplicato per 100. Di norma, la forza lavoro è composta da persone abbastanza giovani e adatte a qualsiasi lavoro, tra cui fisica.
Il tasso di disoccupazione in Russia è un importante fattore economico. Tuttavia, sono in corso controversie su ciò che porta a questo problema. Ma gli economisti sono certi di una cosa: la disoccupazione, di norma, appare in periodi difficili per il paese, cioè durante una recessione (una diminuzione o un rallentamento della crescita economica) e una crisi.
Problema nel paese
Come per altri importanti fattori economici, l'inflazione in Russia è in calo da diversi anni, mentre il prodotto interno lordo reale (adeguato all'inflazione) continua a crescere dopo un forte calo nel 2009.
Come nella maggior parte degli altri paesi, l'economia russa si concentra principalmente sui servizi e su vari settori, mentre il settore agricolo non svolge praticamente alcun ruolo, soprattutto quando si tratta della nuova generazione di prodotto interno lordo. Di conseguenza, la stragrande maggioranza della forza lavoro è concentrata nei due settori sopra indicati. Ma la Russia è ancora tra i principali esportatori di grano in tutto il mondo, al terzo posto dopo Stati Uniti e Canada.
Confronto con gli anni precedenti: ascesa e caduta
La disoccupazione in Russia è un problema che si estende di anno in anno. Se prendiamo le statistiche negli ultimi 10 anni, il paese non è stato ancora selezionato dal limite del 5%. Allo stesso tempo, il momento di crisi è arrivato nel 2009, quando l'indice era dell'8, 3%. Per una presentazione più accurata, ti suggeriamo di studiare la tabella, che mostra una breve statistica della disoccupazione in Russia per anno:
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2008 |
2009 |
20010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
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6, 2% |
8, 3% |
7, 3% |
6, 5% |
5, 5% |
5, 5% |
5, 5% |
5, 6% |
5, 5% |
5, 3% |
terminologia
Un disoccupato è uno che non lavora e, di regola, è attivamente alla ricerca di un lavoro. Nel calcolare l'indice, le persone in pensione non vengono prese in considerazione, quelle che hanno disabilità, sono in congedo di maternità o studiano in qualsiasi istituto, non hanno raggiunto una certa età.
ragione
La disoccupazione in Russia non dovrebbe sorprendere nessuno, perché quasi tutti i paesi del mondo si trovano ad affrontare questo problema. Ad esempio, in Turkmenistan l'indice raggiunge il 70%, in Nepal - 46%, in Kenya - 42%, anche in Grecia e Spagna questo indicatore varia dal 27% al 28%. Scopriamo le principali cause di disoccupazione in Russia:
- Le persone lasciano il loro precedente posto di lavoro per trovare un lavoro più remunerativo e più conveniente.
- Le persone sono state licenziate e ora non sono in grado di riprendersi.
- La compagnia ha ridotto il lavoro. Ciò può essere dovuto al fatto che la crescita economica del paese sta rallentando; la maggior parte dei beni o servizi non è richiesta.
- Siamo andati in congedo di maternità, siamo entrati nell'istituzione scolastica, non abbiamo raggiunto l'età lavorativa.
- La posizione della persona è stata distribuita ad altri dipendenti.
- Troppe persone. Questo fattore gioca un ruolo importante, specialmente nelle piccole città dove c'è molta più domanda che offerta.
- Salari bassi, condizioni di lavoro difficili.
- Progresso scientifico e tecnologico, in cui il potere umano è sostituito da robot, macchine.
- Non ci sono abbastanza posti di lavoro, sia nelle singole regioni che nell'intero paese.
fatti
Tra la fine dell'estate e l'inizio dell'autunno 2014, quando la crisi economica in Russia stava appena iniziando a svilupparsi, i prezzi del petrolio hanno iniziato a scendere rapidamente, il rublo li ha seguiti e l'inflazione ha iniziato a salire. Non sorprende che molti esperti abbiano previsto che la popolazione russa avrebbe inevitabilmente affrontato un grave disastro della disoccupazione di massa.
La logica di tali previsioni era chiara: il paese ha sofferto di una grave recessione economica, che ha avuto un impatto su quasi tutti i settori dell'economia. Lo stato chiaramente non aveva abbastanza risorse, come nel 2008-2009 durante la precedente crisi finanziaria, per garantire investimenti su larga scala in tutte le aree colpite dalla crisi.
Oggi, quasi quattro anni dopo l'inizio della crisi, le previsioni degli scettici non si sono materializzate. Sembrava che in queste condizioni la reazione naturale dei settori problematici sarebbe stata quella di licenziare per ridurre i costi e risparmiare denaro. Ma né nel 2015, né nel 2016, né nel 2017 è successo. Secondo le statistiche, la disoccupazione in Russia non è mai stata un problema così globale come nel 2009. Per tutti gli anni, quasi mai l'indice non ha superato una cifra molto modesta del 6%. E (rispetto alle statistiche mondiali) questo indicatore è degno di lode.
Diamo un esempio. Il tasso di disoccupazione ha raggiunto quasi il 10% negli Stati Uniti (durante il picco della crisi del 2008-2009). Il tasso medio di disoccupazione nell'UE è attualmente inferiore al 10%, il che è considerato un successo poiché quasi 8 anni fa l'indice ha superato il 12%. Al culmine della crisi economica in paesi come Spagna, Grecia, Italia, questa cifra ha raggiunto il 40%. Ma c'è ancora motivo di preoccupazione. Già oggi in questi paesi, circa una persona su cinque è disoccupata. In che modo la Russia è riuscita a evitare un simile destino?
Qual è la differenza tra la Russia
Secondo Tatyana Maleva, direttore dell'Istituto di analisi e previsioni sociali dell'Accademia presidenziale russa di economia nazionale e pubblica amministrazione (RANEPA), dagli anni '90 la Russia ha sviluppato un proprio modello di mercato del lavoro, che differisce da quello occidentale.
Mentre nella maggior parte dei paesi del mondo, le aziende riducono la produzione e il personale durante i periodi di turbolenze economiche, in Russia, temendo l'esacerbazione della tensione sociale, tutti i partecipanti al mercato si comportano in modo completamente diverso. Invece di licenziare i lavoratori inefficaci, i datori di lavoro preferiscono abbassare i salari. Inoltre, il mercato del lavoro russo sta ricorrendo a un sistema di disoccupazione nascosta, in cui i lavoratori vengono trasferiti in una settimana abbreviata, inviati in congedo non retribuito o le loro ore e i tassi di produzione sono ridotti.
I lavoratori sono felici di accettare questo sistema, e tutto a causa del piccolo numero di alternative reali: il rischio di non trovare un nuovo lavoro spaventa le persone, anche in grandi megalopoli. Lo stato è anche abbastanza soddisfatto di tale comportamento di datori di lavoro e lavoratori, in quanto ciò assicura che non ci sarà mai un grande afflusso di persone in cerca di sussidi di disoccupazione in Russia. Può minare un budget già indebolito.
La dimensione delle indennità di disoccupazione in Russia
Ad oggi, l'indennità di disoccupazione mensile minima è di 850 rubli (circa $ 15 ai tassi di cambio correnti) per le persone in cerca di lavoro per la prima volta, il primo anno dopo essere stato licenziato per violazione della disciplina del lavoro e il massimo è 4.900 rubli (circa $ 85). Ovviamente, importi così piccoli non sono sufficienti per la sopravvivenza, quindi non provocano le persone a registrarsi come disoccupati ufficiali. Ci sono poco più di tre milioni di tali persone in Russia oggi.
Un grande vantaggio di un modello del mercato del lavoro adatto a tutti è che consente alla società di evitare tensioni e sconvolgimenti politici. Tuttavia, il principale svantaggio è che, di conseguenza, il nostro paese ha un'economia che soffre di processi lenti. Cioè, l'ambiente in cui tutti hanno la sicurezza del lavoro, nessuno ha un incentivo a lottare per un lavoro.
Salario inferiore
Oggi il tasso di disoccupazione in Russia è del 5, 3%, che corrisponde a circa 4 milioni di persone. Allo stesso tempo, l'anno scorso, i salari reali sono diminuiti di quasi il 10%. Questo è il motivo per cui il paese non ha registrato un forte aumento della disoccupazione - una diminuzione dei salari reali ha testimoniato questo processo.
I datori di lavoro continuano a rispondere alla crisi in questo modo. Nell'ultimo anno, oltre il 24% delle famiglie intervistate ha confermato di aver ridotto i salari, il 19% ha ritardato i pagamenti e il 9% ha ridotto l'orario di lavoro, è stato costretto ad andare in congedo non retribuito o è stato licenziato.
Lavoro temporaneo
Poiché le dimensioni delle indennità di disoccupazione in Russia nel 2018 sono rimaste praticamente invariate, le persone hanno iniziato a cercare lavoro part-time o temporaneo, il che avrebbe portato un po 'più di reddito rispetto all'aiuto dello Stato. A fine maggio 2016, secondo il Ministero del Lavoro, questo settore del mercato del lavoro è cresciuto del 18 percento rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. In generale, nell'ultimo anno, il numero di lavoratori a tempo parziale è aumentato a 41.500 e ora ha superato le 300.000. Questo non è tanto per un paese così grande come la Russia, ma è equivalente alla popolazione di una grande città.
La cosa più importante è che il numero di lavoratori temporanei sta crescendo, una certa tendenza può essere tracciata qui. Sì, i datori di lavoro cercano di evitare licenziamenti di massa, ovviamente rendendosi conto che se ciò accade nella loro impresa, lo stato chiaramente non sarà felice. Soprattutto quando si tratta di elezioni, perché allora nessuno è interessato alla comparsa di centri di tensione sociale sulla mappa della Russia.
Allo stesso tempo, la crisi economica non è ancora finita, il PIL continua a diminuire, anche se non così bruscamente come nel periodo 2014-2016. La maggior parte degli uomini d'affari deve ancora ottimizzare le proprie spese, compresi i salari. Altrimenti, i loro affari semplicemente non saranno in grado di sopravvivere. Pertanto, vengono attualmente prese decisioni per trasferire i lavoratori a varie forme di sottoccupazione. Pertanto, le imprese russe riducono i costi ricorrendo a questo metodo.
