Sempre più giovani stanno pensando di applicare le loro capacità nel servizio militare con un contratto. È possibile fidarsi di una moderna struttura militare basata su principi contrattuali? Nel nostro articolo analizzeremo le condizioni del servizio a contratto, individueremo i suoi principali svantaggi e vantaggi. Infine, verrà fornita una risposta alla domanda principale: vale la pena andare all'esercito con un contratto o non ha senso in questo?
Definizione di un concetto in generale
Un'ampia descrizione giuridica del servizio militare a contratto è contenuta nell'articolo 38 della legge federale "Sul sistema contrattuale nel campo delle esigenze statali e municipali". Dice che la creazione di unità professionali a contratto è consentita solo a determinati clienti. Un prerequisito per loro è la presenza di un volume annuale di acquisti superiore a cento milioni di rubli. Come puoi immaginare, il cliente nel caso della sfera militare è lo stato.
Lo stato nomina anche il suo responsabile del contratto. Esercita una serie di importanti poteri, come lo sviluppo di un piano di approvvigionamento, la creazione di un programma informativo, la preparazione e l'inserimento nel sistema informativo di una serie di notifiche sull'esecuzione di contratti, consultazioni con appaltatori e appaltatori, nonché l'esercizio di altri poteri legali.
Un'altra definizione di contratto è reperibile nei dizionari esplicativi. Uno dei volumi afferma che il sistema dei contratti statali è un insieme di organizzazioni che implementano la formazione di ordini di beni o servizi per le esigenze dello stato. Ciò avviene attraverso la selezione degli artisti e la preparazione della documentazione pertinente.
Quindi, il servizio a contratto nell'esercito russo è un'attività militare di cittadini russi e, in alcuni casi, di cittadini stranieri, svolta su base volontaria a una tariffa fissa.
Stipula di un contratto senza servizio militare
Qualsiasi servizio militare è interpretato dalla società moderna come un'occupazione abbastanza prestigiosa e altamente remunerata. Ai dipendenti viene offerto uno stipendio stabile, un pacchetto sociale completo, vari incentivi, benefici e preferenze in denaro. E quindi non sorprende che un numero abbastanza elevato di giovani sia desideroso di concludere un accordo con lo stato. Ma sorge una domanda urgente: è possibile arruolarsi nell'esercito con un contratto senza servizio militare?
Nel 2017, il comandante supremo delle forze armate russe ha firmato un decreto in base al quale un anno di servizio militare può essere sostituito da due anni di servizio militare volontario, svolto su base contrattuale. Quindi, i cittadini hanno avuto il diritto di scegliere. D'ora in poi, un giovane può decidere autonomamente dove deve pagare il proprio debito verso la propria terra: sul classico "termine", dove prevale il sistema di gestione imperativo con incentivi agevolati, o sul servizio a contratto, che può essere tranquillamente chiamato lavoro con indennità monetaria.
La questione se arruolarsi nell'esercito su base contrattuale è decisa solo dai giovani compatrioti stessi. Naturalmente, il sistema contrattuale del servizio militare è più costoso, migliore e più prestigioso. Ma la sua durata supera due volte il termine del "termine" classico. Se tuttavia la scelta è caduta sull'arruolamento nell'esercito su base contrattuale, per prima cosa dovresti visitare l'ufficio di reclutamento locale. Lì puoi sempre consultare le offerte e le sfumature disponibili.
Fatte salve tutte le condizioni, una lettera di raccomandazione sarà presentata al commissariato locale. Successivamente, una commissione medica attende il cittadino, un controllo per l'assenza di una condanna penale e la scelta della data di inizio del servizio. Se tutti gli indicatori sono conformi alla norma, verrà emesso un documento di identità militare e verrà concluso un contratto adeguato. Inoltre, al cittadino sarà richiesto di mostrare tutte le sue qualità fisiche e personali dal lato migliore.
Qual è l'impatto dell'istruzione?
Le persone che hanno completato un istituto di istruzione professionale secondaria, o addirittura un'università, spesso pensano se arruolarsi nell'esercito su base contrattuale. Il fatto è che la possibilità di sostituire il servizio urgente di contratto dell'esercito è fornita solo alle persone che hanno un certificato e un diploma in mano.
Ai cittadini che si recheranno nella sfera militare ai sensi dell'accordo verrà offerta la sostituzione di determinati posti, come un ufficiale di mandato o un sergente. Ma prima di ciò, il comando dovrebbe considerare le qualità fisiche, psicologiche e soprattutto di leadership del debuttante.
Le persone con istruzione superiore nei commissariati militari ricevono con grande piacere. Dopotutto, gli adulti seri seri vengono già al servizio, che conoscono in prima persona le possibili difficoltà e problemi di allenamento. Gli esperti tecnici competenti sono particolarmente apprezzati nell'esercito. A tali appaltatori verranno offerti lavori come maestri, tecnici di volo, progettisti, ecc. A causa dell'elevato livello di istruzione, una persona passerà presto l'adattamento e quindi imparerà rapidamente a risolvere vari problemi.
Quindi, ne vale la pena di servire nell'esercito su base contrattuale? Come sapete, la maggior parte dei dipartimenti militari delle università sono già liquidati o sono in fase di chiusura. Se una persona non è attratta dalla sfera civile, non ha nulla da realizzare o vuole semplicemente servire il bene del Paese, quindi stipulare un contratto con l'esercito è la scelta migliore. È impossibile fare a meno di un consiglio medico e di allenamento fisico. Ma entrando nel servizio a una persona con istruzione superiore verrà presto assegnato un titolo prestigioso, ad esempio un tenente. Ciò conclude i principali vantaggi del servizio militare a contratto.
Il servizio di leva nell'esercito per le persone con istruzione superiore viene effettuato nel solito modo. Un cittadino arriva all'ufficio di registrazione e di arruolamento militare mediante la registrazione, quindi viene a conoscenza delle specialità della sfera militare a condizioni urgenti. Il servizio militare senza contratto richiederà solo un anno.
Tipi e condizioni dei contratti
All'ammissione iniziale con un cittadino, viene redatta la prima versione del contratto. Questo è un documento che è rilevante per le persone che non erano state precedentemente nella struttura militare statale su base contrattuale. Nel tempo, una persona che agisce può essere trasferita dal sistema esecutivo federale al Ministero della Difesa. Il servizio militare sarà temporaneamente sospeso per un nuovo trattato.
La questione di quanto va a finire il contratto nell'esercito non influisce sulla costante riemissione della documentazione pertinente. Nonostante la durata complessiva del servizio professionale di due anni, il lavoro prevede la regolare conclusione di nuovi contratti a breve termine. Ciò può essere dovuto a trasferimenti, cambiamenti nelle condizioni di servizio, promozione e infine a semplici emergenze. L'adempimento di compiti una tantum durante eventi governativi su vasta scala, catastrofi naturali o ripristino della pace nel paese può essere accompagnato da una costante riesecuzione dei contratti.
Tutto è un po 'diverso con i dipendenti che sono formati in istituti di istruzione militare secondaria, professionale o superiore. Insieme a studi di dottorato o studi aggiunti, i contratti primari saranno conclusi ogni cinque anni.
Condizioni contrattuali dell'esercito
Le condizioni di base prescritte nel contratto contrattuale di un militare includono quanto segue:
- dovere del cittadino di essere in servizio militare per un periodo strettamente specificato dal contratto;
- Conformità indiscussa ai punti della descrizione del lavoro, regolati da documenti legislativi e altri documenti normativi;
- ottenere il diritto a prestazioni, indennità e garanzie, nonché il rispetto dei propri diritti e dei diritti dei loro familiari.
Anche nel contratto è prevista una procedura per l'appropriazione e la rimozione di nuovi posti e gradi. Allo stesso tempo, sono indicate le date e gli obiettivi necessari per raggiungere un determinato grado. La promozione di un soldato in una sorta di scala di carriera è una condizione essenziale per il servizio a contratto nell'esercito.
I richiedenti per il servizio militare su contratto sono soggetti a determinati requisiti. Innanzitutto, è fluente nella lingua di stato. In secondo luogo, la presenza di un rapporto medico di esperti sull'idoneità di un cittadino a svolgere il servizio militare. Particolare attenzione è rivolta alla selezione psicologica. Gli specialisti, infatti, traggono una conclusione decisiva sull'idoneità di una persona a svolgere mansioni professionali. Se tutti i requisiti sono soddisfatti, l'esercito si riempirà di una nuova composizione di dipendenti.
Ammissione al servizio contrattuale
Avendo affrontato la questione se arruolarsi nell'esercito su base contrattuale, un cittadino redige una dichiarazione. In esso, indica le seguenti informazioni su se stesso:
- F. I. O., luogo di residenza e data di nascita;
- il nome dell'autorità con cui si verifica la conclusione del contratto;
- durata del servizio (è più probabile che questo articolo sia speculativo).
La domanda di ammissione non è l'unico documento. Insieme a lui è necessario raccogliere un intero pacchetto di documenti, che dovrebbe includere:
- documento di identità e luogo di registrazione;
- modulo di domanda compilato e firmato rilasciato da medici specialisti;
- breve autobiografia in qualsiasi forma;
- copie certificate del libro di lavoro o dei documenti che confermano la disponibilità dell'istruzione;
- se disponibili, certificati di nascita per matrimonio e figlio.
Per una serie di motivi, un cittadino può essere negato un contratto di lavoro. Tra i motivi di ciò potrebbero esserci:
- Non conformità del cittadino ai requisiti dichiarati. In poche parole, potrebbe non essere adatto a indicatori di salute, fisici o psicologici.
- La presenza di una decisione giudiziaria su un divieto temporaneo o completo di ricoprire posizioni nella sfera militare.
- In caso di punizione in luoghi di privazione o limitazione della libertà, presenza di condanna eccezionale.
- Mancanza di posti vacanti o specialità (cosa che accade molto raramente).
- Decisione negativa basata sui risultati della competizione. A volte la direzione può rifiutare la candidatura di un cittadino senza fornire motivazioni. E questo non sarà considerato illegale, a differenza di situazioni simili nella sfera civile.
Ogni cittadino a cui è stato negato l'ammissione al servizio militare può contestare il proprio diritto con un corpo dell'esercito superiore, un tribunale o un pubblico ministero.
Poco si sa per il piccolo segreto che aderire al contratto dopo l'esercito è molto più facile che dopo il college o l'università. I rappresentanti della struttura militare danno la priorità a coloro che hanno già "annusato la polvere da sparo" e conoscono approssimativamente la struttura dell'esercito.
Partenza anticipata dal servizio
Separatamente, dovremmo parlare della risoluzione anticipata del contratto. Con gli appaltatori, è possibile interrompere le relazioni nei seguenti casi:
- individuazione di un comportamento grave, grave o regolare;
- mancato rispetto dei termini del contratto o degli articoli relativi alla descrizione del lavoro;
- realizzazione di eventi organizzativi e di personale, durante i quali si verifica una riduzione delle persone occupate;
- passaggio al servizio nel sistema esecutivo di potere: il Ministero degli affari interni, le autorità governative regionali, ecc.;
- individuazione di gravi problemi di salute fisica o mentale;
- abbandono del servizio per motivi familiari;
- la necessità di cure regolari per i parenti bisognosi di cure per motivi di salute;
- prendersi cura di un figlio di età inferiore alla maggioranza cresciuto senza un altro genitore;
- ottenere il mandato di un deputato;
- un verdetto di colpevolezza;
- conferire potere a un appaltatore con l'autorità di un alto funzionario pubblico.
Pertanto, il servizio a contratto dopo un esercito o l'educazione civica è sorprendentemente diverso da tutte le altre aree professionali. Le condizioni qui sono piuttosto rigide e rigorose. Il sistema stesso richiede un'attenzione particolare e una chiara attuazione di tutti i compiti assegnati.
Servizio di pagamento e pacchetto sociale
Avendo affrontato la questione se sia possibile o meno dopo l'esercito un contratto, dovremmo passare a un argomento più pertinente e profondo, vale a dire, pagare per il servizio. A partire dal 2018, ci sono due atti legislativi che stabiliscono l'importo e i tipi di indennità monetarie dovute a agenti contrattuali nelle forze armate RF. Questa è la legge federale del 2011 "Sull'indennità monetaria per i militari" e il decreto del governo dello stesso anno "Sull'istituzione di uno stipendio monetario per il personale militare".
Lo stipendio base previsto dal contratto è costituito da due parti:
- stipendio per posizione;
- stipendio per grado.
Le indennità mensili vengono aggiunte all'indennità principale:
- per le qualifiche;
- durata annuale del servizio;
- rischio per la vita e la salute;
- condizioni di servizio militare;
- lavorare con informazioni classificate;
- livello di idoneità fisica;
- per risultati nel servizio militare;
- per conoscenza di lingue straniere.
Se un militare affronta i compiti a lui assegnati, i bonus verranno aggiunti alla base e pagamenti aggiuntivi. Una tabella approssimativa dei salari completi è la seguente:
- sparatutto o privato con una durata di servizio superiore a 2 anni - 17.400 rubli;
- Sergente minore 3 classi con una durata del servizio da 2 a 5 anni - 33 mila rubli;
- sergente di 2a classe con una durata del servizio da 5 a 10 anni - 42 mila rubli;
- Sergente maggiore con un periodo di servizio da 10 a 15 anni - 49 mila rubli;
- comandante di plotone con una durata di servizio dai 15 ai 20 anni - 55 mila rubli;
- comandante di plotone con una durata di servizio superiore a 25 anni - 58 mila rubli.
I guadagni di cui sopra sono minimi. Con incentivi e bonus aggiuntivi, il reddito di ciascun soldato aumenterà del 30-40%.
Il pacchetto sociale per il personale militare offre una vasta gamma di vantaggi. Questi includono:
- assistenza medica gratuita;
- disponibilità di alloggi per uffici;
- pensionamento dopo 20 anni di servizio - cioè a circa 45 anni;
- benefici per l'ammissione agli istituti di istruzione;
- fornitura di forma e cibo;
- assicurazione sulla vita e sulla salute;
- viaggi gratuiti (solo in alcune regioni del paese).
Sembrerebbe che i vantaggi del servizio militare previsti dal contratto siano innegabili. Ma sono così evidenti? Sfortunatamente, molti vantaggi si sovrappongono ad alcuni problemi.
I vantaggi del servizio militare a contratto
Non è così difficile concentrarsi sugli aspetti positivi dell'attività professionale in esame. Per la maggior parte dei cittadini, il servizio militare è principalmente un buon reddito e una posizione di prestigio. Ma questo vantaggio è in qualche modo soggettivo, perché l'indennità finanziaria ha alcuni limiti, che non si possono dire su qualsiasi tipo di guadagno per il cosiddetto cittadino. Il prestigio diminuisce anche nel tempo. Ciò è dovuto agli stati d'animo pacifisti emergenti e al crescente isolamento della Russia sulla scena mondiale.
Il prossimo vantaggio è un ampio pacchetto sociale. Comprende numerosi vantaggi che è improbabile che vengano forniti a un semplice cittadino. Ancora una volta, solo quelle persone che non sono riuscite a stabilirsi bene in un ambiente civile lo prenderanno per dignità. Pertanto, qui possiamo ripetere la tesi della soggettività.
