Di anno in anno, e anche di generazione in generazione, le chiamate vengono effettuate nel nostro paese e sono previste attività per aumentare la produttività del lavoro. Questo è l'indicatore integrale più importante che riflette in modo esauriente il risultato di tutti gli aspetti delle attività produttive dell'azienda: organizzazione di gestione, motivazione dei dipendenti, tecnologie applicate e livello di sviluppo del capitale umano. Con un certo tratto, questo concetto può essere chiamato la qualità del lavoro. Quindi cos'è, quali indicatori misurano la produttività del lavoro.
Importante ma non principale
In termini generali, la produttività del lavoro è la quantità di un prodotto prodotto di una data qualità per un certo periodo di tempo. Ma allo stesso tempo, il prodotto deve essere richiesto. Altrimenti, sorge una ripetizione della storia di Sisifo, dura, lunga e noiosa che fa rotolare la sua pietra in salita, cioè facendo azioni insignificanti a costo di un notevole sforzo. Non serve a nulla misurare le prestazioni di questo tipo di attività.
Tuttavia, il prodotto è primario, ma con quale rapidità e con quali sforzi viene prodotto è la seconda domanda. Non ha senso con un'elevata produttività fare cose inutili, sistemare carichi morti in un magazzino o venduti esclusivamente ed esclusivamente sotto una forte pressione amministrativa. Tuttavia, accade spesso molto spesso quando le decisioni vengono prese in modo monopolistico, non commerciale e con finanziamenti in denaro di bilancio.
tipi
Di solito si distingue tra produttività del lavoro individuale e sociale. Il primo caratterizza gli elementi di produzione separati, iniziando con un lavoratore separato e un'impresa separata, il secondo: l'intera società, cioè l'intero paese.
La produttività del lavoro è misurata dal rapporto tra la quantità del prodotto del lavoro e il tempo impiegato per la sua fabbricazione. Questa stima può essere sia costata che espressa in termini fisici, ad esempio in pezzi o tonnellate. In termini generali, la formula è il quoziente di divisione della quantità di lavoro per la quantità di tempo speso per questo lavoro.
Scorecard per l'impresa e il dipendente
Per ogni impresa, il livello di un numero di indicatori viene costantemente valutato. Qui, la produttività del lavoro è misurata dal rapporto di vari dati di input. Tutti sono considerati e analizzati in modo dinamico per diversi periodi di tempo. I più comuni sono le stime della produttività del lavoro, gli indicatori di produzione e la complessità dei prodotti manifatturieri.
In questo caso, ci sono tre principali metodi di valutazione: naturale, costo e regolamentazione. Nel metodo naturale, vengono prese in considerazione le unità di produzione di conteggio fisico (pezzi, tonnellate, ecc.). Con l'approccio dei costi, viene stimato il valore monetario del prodotto prodotto. Il metodo normativo viene utilizzato nei casi in cui è necessario valutare la produttività nelle fasi intermedie, ovvero nei siti e nelle officine in cui vengono fabbricati prodotti non finiti.
formula
L'output per lavoratore mostra la quantità di prodotti prodotti da un dipendente per un certo periodo di tempo. Il periodo di tempo può essere un giorno, uno spostamento, un mese o un anno.
La produzione è determinata dalla seguente formula:
B = OD / H o B = OD / EF,
dove:
OP - il volume di produzione;
H - il numero medio di dipendenti per il periodo;
FV - fondo di orario di lavoro per il periodo.
L'intensità del lavoro, come indicatore della produttività del lavoro, è misurata dalla quantità di costo del lavoro per unità di produzione, generalmente in natura. La formula è la seguente:
Tr = PV / OPn, dove:
FV - fondo di orario di lavoro per il periodo;
OPN - il volume di produzione in termini fisici.
Nel metodo normativo, i costi del lavoro stimati (ore standard) vengono confrontati con quelli effettivi. È facile vedere che le formule di cui sopra sono abbastanza semplici. La produttività del lavoro è misurata dal rapporto di due quantità: manodopera spesa e prodotti risultanti. Poiché nelle imprese moderne, di norma, il numero dei principali lavoratori della produzione è molto più piccolo rispetto alle restanti categorie di dipendenti, il numero completo di dipendenti, non solo direttamente coinvolti nella produzione, ha iniziato a essere utilizzato nei calcoli. Questo approccio consente di ottenere un'immagine più obiettiva.
La situazione nel paese
La produttività del lavoro sociale è misurata dal rapporto tra il prodotto interno lordo prodotto e la popolazione occupata nel settore manifatturiero. In questo indicatore, la Russia è notevolmente inferiore agli altri paesi sviluppati. I dati sono mostrati nel seguente grafico:
Allo stesso tempo, in termini di numero medio di ore di lavoro, la Russia è, per così dire, in prima linea. In altre parole, produciamo meno e lavoriamo di più. La situazione non è chiaramente normale. Di seguito sono riportati i dati dei paesi su questo problema:
