Oggi le parole: il direttore generale, VimpelCom, Mikhail Slobodin sono sinonimi che significano successo e originalità. Un manager brillante che ha fatto una strada interessante, rappresenta una nuova generazione di manager che non solo sono altamente professionali, ma applicano anche le ultime tecniche nel loro lavoro.
Anni e famiglia dei bambini
Il 17 settembre 1972, un ragazzo apparve nella piccola città degli Urali di Severouralsk. La famiglia di Mikhail Slobodin era leggermente diversa da tutte quelle tipiche sovietiche, suo padre lavorava come capo del dipartimento di protezione sociale in una grande impresa locale. Tradizionalmente, molti parenti occupavano posizioni di comando a vari livelli, la nonna paterna era la presidente del consiglio del villaggio, il tratto familiare era un'alta attività sociale, che veniva anche trasmessa a Mikhail. Il futuro top manager circondato dai suoi fratelli è cresciuto, era impegnato nella boxe, ha studiato molto bene, ma fin dall'infanzia si è distinto per eccentricità e disobbedienza. Dalla seconda media in estate ha iniziato a guadagnare da solo, lavorando come operaio, ma poi poteva già permettersi di fare piccoli viaggi in giro per il paese.
Nei diari scolastici conservati di Slobodin, ci sono sempre cinque solidi e molti commenti su comportamenti scorretti in classe. Mikhail stesso non nasconde che era sempre interessato a litigare con gli insegnanti e anche allora si distingue per le qualità di leadership e potrebbe persuadere la classe e interrompere la lezione. Ma tutto ciò non gli impediva di acquisire conoscenze, leggeva molto, era impegnato in attività sociali, era un membro del Komsomol.
Anni di formazione
Dopo la scuola, Mikhail entra facilmente nella prestigiosa Ural State University presso la Facoltà di Economia, che si è laureato con lode nel 1983. Quindi Slobodin, muovendosi lungo il percorso che era consuetudine a quel tempo, entra nella scuola di specializzazione e difende la sua tesi. Era determinato a perseguire una carriera scientifica, ma era il momento giusto per grandi trasformazioni economiche nel paese e Mikhail Slobodin stava entrando in affari.
Percorso di carriera
Slobodin inizia la sua carriera nella grande impresa di trasformazione Sevuralboxitrud come ingegnere nel dipartimento delle relazioni economiche estere, ma diventa rapidamente il vice capo del dipartimento finanziario. 4 anni di lavoro in un'impresa di materie prime hanno permesso a Slobodin di sviluppare capacità comunicative e gestionali. Un dipendente intelligente, giovane e attivo sale rapidamente. Nel 1996 diventa rappresentante di Renova, la più grande azienda di materie prime in Russia. Inoltre, attualmente lavora in posizioni senior in SUAL e nella mietitrebbia metallurgica di Nizhny Tagil. Mikhail Slobodin, la cui biografia è piena di eventi, nel 1999 è diventato direttore dell'ufficio regionale di Renova e nel 2001 vicedirettore generale di Irkutskenergo. Una carriera del genere in quel momento poteva essere fatta solo da manager dotati e forti, e Slobodin sta formando l'immagine di un nuovo manager brillante. Nel 2002 diventa capo di IES-Holding e lo gestisce da quasi 10 anni. Questa grande azienda energetica ha permesso a Slobodin di sviluppare il suo talento manageriale ed entrare nella TOP-10 dei migliori manager in questo campo. Dal 2011 al 2013, lavora come direttore esecutivo presso TNK-BP. Quando lascia questa posizione, una città con le offerte più redditizie si sta riversando su di lui, ma Mikhail non ha fretta di prendere una decisione, dice che voleva provare se stesso in un nuovo settore promettente, dal momento che l'industria dell'energia e delle materie prime ha smesso di procurargli piacere dal lavoro.
Risultati del manager
Nel 2013 riceve un'offerta che soddisfa tutti i suoi severi criteri: è invitato alla posizione di direttore generale della società di telecomunicazioni VimpelCom. Questo lavoro si è rivelato molto interessante per Mikhail, afferma che un ambiente in via di sviluppo dinamico e altamente competitivo, così come la mancanza di influenza attiva dello stato, è un'area in cui vorrebbe mettersi alla prova. Arrivato in azienda, Slobodin ha iniziato a trasformarsi con i cambiamenti nel lavoro con il cliente, crede che la cosa principale per l'azienda sia la creazione di partnership con il consumatore di servizi. All'inizio del suo lavoro a Beeline, Mikhail ha condotto un esperimento: è venuto in un normale centro di assistenza e ha acquistato una carta SIM, che è stata servita per un'ora. Con la correzione di questa carenza, Slobodin iniziò la sua catena di trasformazione. È attivamente coinvolto nel team building, tiene corsi di formazione per i dipendenti. Per due anni ha sostituito l'85% dei dirigenti di Beeline, lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e non richiede alcun ritorno dagli altri. Il suo obiettivo è portare Beeline in posizioni di leadership, per renderlo il suo operatore di telefonia mobile preferito. Oggi Mikhail Slobodin, la cui foto è tremolante in tutti i media, si diverte a lavorare in VimpelCom e dice che gli piace molto il lavoro, e continuerebbe a lavorare, anche se non fosse necessario guadagnare soldi.
Responsabile del nuovo formato
Slobodin è famoso non solo per i suoi successi in carriera, ma anche per il suo brillante stile manageriale. La sua differenza dal concetto tradizionale di "grande capo" inizia con l'organizzazione del suo spazio di lavoro. Nel suo ufficio, tutti i muri sono trasparenti e le porte non si chiudono; prende tutte le decisioni collettivamente, ascoltando i dipendenti più esperti. Viene spesso a lavorare in jeans e scarpe da ginnastica, lasciando un costoso tailleur per trattative formali. Fa il 90% del suo lavoro al telefono, Slobodin è estremamente esperto di tecnologia digitale, monta facilmente video e fa presentazioni. Ha quasi completamente cancellato il flusso di lavoro cartaceo; utilizza la messaggistica istantanea per comunicare con i dipendenti.
Per stabilire una comunicazione con i dipendenti, Mikhail rilascia ogni settimana una parvenza del giornale con cerniera Fighting Leaf, in cui parla di ciò che il team e lui stesso hanno fatto durante la settimana, e sottolinea anche gli obiettivi immediati dell'azienda.
Michael approfondisce ogni dettaglio della sua attività. Può, su denuncia di una persona in un social network, cambiare le tariffe Internet dal telefono, può uscire sotto forma di ape in una promozione, truccarsi e agire come un acquirente misterioso, e anche mettere un video al riguardo sulla rete.
Slobodin ha sviluppato la propria metodologia per intervistare un candidato. Chiede a una persona di cosa è orgoglioso della sua vita, quali sono i suoi principali errori ed errori, cosa aiuta ad aumentare il suo tono di lavoro, qual è il suo hobby e perché e l'ultimo: ha un senso dell'umorismo e come può dimostrarlo. Michael crede che la cosa principale non siano le capacità professionali, possono essere acquisite, ma l'amore per il lavoro, il desiderio di andare avanti e la capacità di lavorare in gruppo.
L'apprendimento come stile di vita
Lo stesso Mikhail Slobodin non smette mai di imparare. Per ottenere le necessarie competenze manageriali, ha completato un programma MBA presso la IEDC Bled School of Management. Partecipa sistematicamente a vari corsi di formazione, conferenze e forum. È interessato non solo alle telecomunicazioni, ma sta cercando di tenere il passo con tutte le tendenze del mondo e della società. Slobodin afferma che all'università gli è stata insegnata la cosa principale: la capacità di acquisire conoscenze, quindi legge molta letteratura specializzata.
Business Blogger n. 1
Mikhail è uno dei top manager più aperti in Russia. Oltre a rilasciare molte interviste, mantiene il proprio blog, comunica con le persone sui social network. Se c'è una persona che crede nella democrazia di LiveJournal, allora questo è Mikhail Slobodin, le recensioni sul suo blog sono solo entusiaste. Ha anche ricevuto il titolo informale "Business Blogger n. 1", di cui era molto orgoglioso. Ha circa 6 mila follower su LiveJournal, su Instagram - 8, 5 mila, oltre a follower su Twitter e VKontakte. Slobodin scrive della sua attività, delle sue scoperte nel campo della tecnologia, della gestione, della situazione nella società. Per promuovere la sua compagnia, il regista non risparmia né tempo né energia; oltre al suo blog, ha realizzato colonne in diverse importanti pubblicazioni, ad esempio in Vedomosti.
Hobby nel tempo libero
Il tempo libero di Slobodin è breve, ma pianifica il suo tempo in modo efficiente e trova il tempo per il fitness e la boxe 2-3 volte a settimana, cammina sempre fino all'ottavo piano, dove si trova il suo ufficio.
Slobodin legge molta letteratura specializzata, è sempre aggiornato con la nuova letteratura commerciale, ma non ha abbastanza tempo per l'arte. Cerca sempre di seguire gli ultimi film, ma raramente deve andare al cinema. Più volte all'anno, concede sempre diversi giorni per viaggiare con la sua famiglia. È un grande amante del bagno e si è persino costruito un bagno russo vicino alla casa.
La famiglia di Mikhail Slobodin
Il numero di domande del pubblico sulla vita personale del manager è molto ampio. Mikhail Slobodin, il cui figlio e moglie sono estremamente interessati al pubblico, nasconde accuratamente le informazioni su di loro. Michael, con tutta la sua apertura, non parla mai della sua vita personale, non pubblica foto di persone care. È noto che la moglie di Mikhail Slobodin ha dato alla luce diversi bambini, il figlio maggiore ha già 21 anni, la figlia maggiore 17. Mikhail una volta ha detto che la ragazza, come lui durante l'infanzia, sogna di studiare il funzionamento del cervello umano. Slobodin ama passare il tempo con la sua famiglia, viaggiano regolarmente insieme quando il tempo lo consente.
