Il moderno processo di globalizzazione deve molto al suo verificarsi a un fenomeno come la divisione internazionale del lavoro (MRI). Scopriamo di più su di lui. Considera il concetto di divisione internazionale del lavoro, le forme del suo sviluppo, le varietà e i fattori che la influenzano.
Separazione dei doveri: cos'è e perché è necessario
Nessun uomo è in grado di fare assolutamente tutto da solo. Non importa quanto sia diversificata, prima o poi bisogna affrontare la propria incompetenza in qualsiasi questione. E non c'è sempre abbastanza capacità o tempo per colmare questa lacuna nelle conoscenze e nelle abilità.
Per evitare la necessità di spendere risorse intellettuali, fisiche ed emotive per lo sviluppo di tutte le abilità necessarie per la vita, è stata introdotta la pratica di dividere il lavoro per specialità tra le persone. Questo è un processo di distribuzione delle responsabilità nella società tra i suoi membri, in cui ognuno ha l'opportunità di concentrarsi solo sul proprio lavoro, il che li aiuta a farlo meglio e più velocemente degli altri.
Ad esempio, un medico non deve essere in grado di cucinare torte, coltivare fragole o cambiare i collegamenti elettrici in casa da solo. Concentrandosi sul trattamento coscienzioso dei pazienti, come ricompensa ha l'opportunità di ricevere ciò che è necessario dagli specialisti di altri settori: un pasticcere, un agricoltore, un elettricista. Non ci soffermeremo sul fatto che la maggior parte dei medici domestici spesso (senza un'adeguata remunerazione per il loro lavoro) sono costretti a fare tutto quanto sopra con le proprie mani. Dopo tutto, la bellezza della nostra vita è in teoria. A proposito, questo spiacevole esempio dalla realtà dimostra chiaramente la necessità di una differenziazione competente del lavoro nella pratica, e non solo sulle pagine dei libri intelligenti.
Divisione internazionale del lavoro
Al momento, la risonanza magnetica è l'apice dell'evoluzione nella distribuzione delle responsabilità. Grazie a lui, non solo individui, tribù o organizzazioni sono specializzati nell'esecuzione di un certo tipo di lavoro, ma paesi, a volte interi continenti. Interagendo tra loro, si completano a vicenda, creando una base obiettiva per lo scambio internazionale di prodotti, servizi, nonché i risultati di varie attività.
I principi di distribuzione si basano su:
- risorse naturali;
- manodopera a basso costo;
- livello di istruzione e sviluppo della base scientifica e tecnica, ecc.
A differenza della RT pubblica in un paese, nel formato internazionale, ogni stato non solo si occupa della produzione di beni o servizi specializzati, ma spende anche parte delle sue risorse per soddisfare i propri bisogni interni per tutte le specializzazioni. Altrimenti, diventa troppo dipendente dagli altri. Questo può essere usato contro di lui in caso di conflitti o controversie con altri paesi.
Come è nato e sviluppato l'MTP?
Anche in un tempo immemorabile, la gente notò che, sebbene il travaglio trasformasse un uomo in una scimmia, il costante lavoro sconsiderato senza riposo lo falciava. E per non tornare di nuovo a carponi, è iniziata la ricerca di modi per facilitare il lavoro. Quindi l'idea nacque sulla divisione di tutti i compiti svolti dai membri delle comunità primitive in specializzazioni. Quindi c'era un RT tribale.
Ora, una persona non doveva più essere in grado di fare tutto: cacciare, scolpire carcasse, cucinare e fare scorte per l'inverno, cucire vestiti dalle pelli e fare oggetti domestici. Tutti questi compiti sono stati condivisi tra i membri della comunità in base alle loro capacità. Come ricompensa per l'esecuzione della sua parte di lavoro socialmente utile, ognuno ha avuto accesso ad altri benefici creati dai suoi parenti.
I cacciatori potrebbero concentrarsi sul processo di ricerca e cattura degli animali, nonché migliorare le armi e la difesa. Per il loro lavoro, hanno ricevuto cibo preparato e un posto accanto al fuoco in una grotta.
Mantenere la fiamma, oltre a preparare cibo per l'intera comunità, divenne la preoccupazione degli altri membri. A loro volta, non si preoccupavano più della disponibilità di carne e verdure fresche. Il tempo liberato è stato dedicato alla stesura di nuove ricette, ai metodi di lavorazione dei prodotti e all'invenzione di utensili da cucina più pratici.
Nel tempo, oltre alla divisione intracomunitaria delle responsabilità, tra le tribù iniziarono a formarsi specializzazioni separate. Popoli successivi, paesi. Inizialmente, si basavano su condizioni di vita (clima, risorse idriche e forestali, minerali, ecc.). Migliore è, più facile è la vita della tribù e più è desiderabile quest'area per gli altri. La guerra per il territorio è iniziata. Inoltre, non solo all'alba dell'umanità, ma anche in periodi più "illuminati" della storia.
Solo dai secoli XVIII-XIX. Con l'inizio della rivoluzione industriale e l'automazione della produzione, la Repubblica del Tatarstan iniziò a basarsi non su ciò che Madre Natura diede ai paesi. La specializzazione ha iniziato gradualmente a basarsi su altri fattori:
- sviluppo della scienza;
- capacità imprenditoriali;
- la disponibilità di manodopera a basso costo;
- la presenza di specialisti altamente qualificati.
Sono questi principi di risonanza magnetica che sono rilevanti ora.
Tipi (tipi)
Oggi, la divisione del lavoro su scala globale avviene in tre tipi (tipi) funzionali.
- Singola specializzazione dello stato in determinate fasi della produzione. Ad esempio, le siringhe monouso sono prodotte sia in Russia che in Ucraina. Ma gli aghi per loro vengono esportati dal Giappone, specializzato nella produzione di questi componenti.
- La visione generale della risonanza magnetica significa interscambio internazionale a livello di produzione delle industrie manifatturiere e minerarie. Nell'ambito di OMRT, i paesi esportatori sono suddivisi in: agricoltura, materie prime, industria.
- Una visione parziale implica la differenziazione del lavoro all'interno di ampie aree di produzione per settore industriale / sottosettore (industria pesante / leggera, zootecnia, agricoltura). TIRMT è legato alla specializzazione del soggetto.
Divisione internazionale del lavoro: forme di base
L'essenza di questo fenomeno è determinata dall'unità di due processi:
- condivisione del lavoro;
- scambio reciprocamente vantaggioso dei suoi risultati (prodotti, servizi).
Questi componenti sono indicati come specializzazione e cooperazione. Sono le forme della divisione internazionale del lavoro. Diamo un'occhiata a ciascuno in modo più dettagliato.
Cooperazione internazionale (TIC)
Questa forma di risonanza magnetica comporta una simbiosi di aziende manifatturiere di diversi paesi con l'obiettivo di coprodurre il prodotto finale.
Ad esempio, per la fabbricazione di bambole tessili nella Federazione Russa, gli accessori per loro (scarpe, occhi, capelli) sono ordinati in Cina, dove è stata a lungo stabilita la produzione di queste parti. E viceversa, un albero per fabbricare le bacchette popolari viene portato nelle fabbriche cinesi dalla Federazione Russa.
Una delle pratiche più sorprendenti nella cooperazione internazionale del lavoro oggi è l'outsourcing. Pertanto, la maggior parte dei paesi con tecnologie avanzate preferisce trasferire la propria produzione negli stati con manodopera a basso costo. Si scopre la collaborazione della forza lavoro di un paese con le tecnologie di un altro. Un esempio è la produzione di iPhone. Tecnologia americana, ma l'assemblaggio avviene in Cina.
Pro e contro, funzioni e caratteristiche di MKT
Essendo una delle due forme di base della divisione internazionale del lavoro, la cooperazione ha lati positivi e negativi.
I vantaggi di MKT includono:
- Promuove l'integrazione accelerata delle innovazioni utilizzando metodi di economia di mercato.
- Riduce i costi di produzione / introduzione di un nuovo prodotto, riduce i tempi di aggiornamento della tecnologia da parte dei produttori
- Stimola lo sviluppo del business congiunto internazionale.
- Appianare i potenziali effetti negativi dell'utilizzo degli investimenti esteri nell'economia domestica.
Tra gli svantaggi di questa forma della divisione internazionale del lavoro:
- perdita di produzione di ciascuno dei paesi di autonomia;
- la necessità di coordinare ogni passaggio con i partner;
- dipendenza da cambiamenti inattesi nella struttura legale di uno degli stati partner.
MKT svolge due funzioni:
- è un mezzo per intensificare la produzione di beni e servizi materiali a costi inferiori;
- aiuta a realizzare compiti fondamentalmente nuovi, la cui attuazione è problematica senza gli sforzi congiunti dei produttori di diversi Stati.
Le caratteristiche di questa forma della divisione internazionale del lavoro includono quanto segue.
- Accordo anticipato da parte dei partecipanti delle condizioni di attività in tutte le fasi della produzione e vendita dei prodotti.
- La partecipazione di imprese industriali di diversi stati al ruolo di soggetti del processo produttivo.
- Una chiara distribuzione tra le parti dei compiti per il rilascio sia delle singole parti che del prodotto finito.
- Tutti i rapporti commerciali tra cooperatori non si basano su contratti di vendita, ma su contratti a lungo termine, tenendo conto delle caratteristiche legali di ciascun paese. Questi documenti stabiliscono tutte le condizioni (dalla fornitura di materie prime ai volumi di produzione, i prezzi relativi, multe tardive, situazioni di forza maggiore, ecc.).
Tipi di MKT
La cooperazione come forma di manifestazione della divisione internazionale del lavoro è divisa in tipi secondo criteri diversi.
- Copertura territoriale: internazionale, interregionale.
- Numero di entità partecipanti: bilaterale, multilaterale.
- Numero di impianti di produzione: articolo singolo, articolo multiplo.
- Struttura delle relazioni: orizzontale, verticale e mista; intra e interbranch; intra e interaziendale.
- Tipi di attività: area di progettazione e costruzione di strutture; commercio e marketing; ambito di servizio; produzione, scientifica e tecnica.
- Fasi della produzione: pre-produzione e produzione, commerciale (produzione edile).
- Forme di organizzazione di MKT: contratto, contratto, produzione congiunta, joint venture.
Specializzazione internazionale (MST)
Considerando i tipi e le forme della divisione internazionale del lavoro, rivolgiamo la nostra attenzione alla seconda forma. Vale a dire, la specializzazione dei singoli paesi (regioni) nella produzione di beni e la fornitura di servizi che vengono forniti al mercato mondiale per benefici finanziari o di altro tipo.
Questa forma di risonanza magnetica rappresenta il costante orientamento economico di un singolo paese o regione alla produzione di un certo tipo di prodotto, non solo per soddisfare le esigenze interne dello stato, ma anche per l'esportazione.
Le indicazioni di base dell'MST
Questa forma di risonanza magnetica si sviluppa in due direzioni:
- tradizionale territoriale;
- produzione (interindustriale, intrasettoriale e specializzazione di singole imprese).
Queste aree di specializzazione sono anche fasi della sua evoluzione. Idealmente, è necessario che in ogni singolo stato si sviluppino sia la ST territoriale che quella di produzione. In questo caso, si verifica un uso più razionale delle risorse, impedendone l'esaurimento. I paesi più sviluppati in Europa (Paesi Bassi, Austria, Svezia) vanno in questo modo, ma non è facile per loro mantenere entrambe le direzioni in equilibrio.
Fattori che influenzano la risonanza magnetica
Avendo affrontato l'essenza e le forme della divisione internazionale del lavoro, consideriamo i fattori da cui dipende.
- Differenze naturali e geografiche tra i paesi. Questo è il criterio più antico. Nonostante il progresso scientifico e tecnologico, e oggi svolge un ruolo importante nella risonanza magnetica.
- NTP (progresso scientifico e tecnologico). Fu lui a influenzare radicalmente lo sviluppo e le forme della divisione internazionale del lavoro.
- Diversi livelli di sviluppo economico e scientifico-tecnico degli Stati.
- Il tipo di attività economica dell'azienda, la natura delle relazioni economiche estere in un singolo paese.
- L'espansione delle società transnazionali in termini economici.
Caratteristiche dell'uso della risonanza magnetica nel mondo moderno
Dopo aver studiato le forme e i fattori di sviluppo della divisione internazionale del lavoro, prestiamo attenzione alle tendenze di sviluppo della risonanza magnetica in condizioni moderne.
- La partecipazione di qualsiasi stato o regione alla divisione globale del lavoro è determinata non da fattori naturali, ma dalla produzione (tecnologia, qualità del lavoro, ecc.). In effetti, l'NTP ha permesso anche ai paesi più "ambientalmente poveri" (Giappone, Sud-est asiatico) di migliorare la propria posizione, concentrandosi su metodi di sviluppo intensivo. Tuttavia, la tendenza della divisione del lavoro tra paesi, basata sulla disparità di disponibilità di risorse naturali e climatiche, è ancora rilevante.
- L'importanza del paese nella risonanza magnetica nel mondo moderno dipende direttamente da quanto si inserisce negli obiettivi strategici e negli obiettivi della cooperazione internazionale. Ciò influisce sulla quantità di investimenti esteri, prestiti, ecc.
- A causa della catastrofica situazione dell'ecologia moderna (che è una conseguenza dell'uso sconsiderato delle risorse naturali), entrambe le forme della divisione internazionale del lavoro concentrano la propria attenzione sulla produzione, sull'ingegneria. Sono meno interessati all'agricoltura o all'estrazione, specialmente nei loro territori.
- L'industria dei servizi oggi ha iniziato a giocare un posto speciale nella risonanza magnetica. Se prima non aveva molta importanza (tranne che per la logistica), oggi per molti stati è turismo (Egitto, Grecia, Italia), servizi finanziari, bancari, assicurativi (Svizzera, Singapore), ecc. sono il principale elemento di esportazione a supporto dell'economia.
- La globalizzazione e l'universalizzazione dei metodi e dei mezzi di comunicazione consentiti all'inizio del XXI secolo. Intensificare la divisione internazionale e interaziendale del lavoro nell'ambito dell'ILC.
