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Il rapporto capitale-lavoro è la fornitura di personale con capitale fisso

Sommario:

Il rapporto capitale-lavoro è la fornitura di personale con capitale fisso
Il rapporto capitale-lavoro è la fornitura di personale con capitale fisso
Anonim

Una delle aree della gestione della produzione è l'uso razionale delle risorse disponibili e la gestione efficace del sottosistema materiale e tecnico dell'azienda. L'analisi del sottosistema materiale e tecnico, tra le altre cose, ci consente di identificare il livello di fornitura del personale aziendale con strutture di produzione, ad es. rapporto capitale-lavoro. Ciò consente di monitorare l'efficacia dell'uso degli investimenti nella produzione.

Gestione del sottosistema materiale e tecnico dell'azienda

Al fine di identificare le posizioni forti e deboli dell'azienda nella competizione, i manager analizzano lo stato reale e, di conseguenza, determinano le principali direzioni di sviluppo della base materiale e tecnica dell'organizzazione.

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Tale monitoraggio consente di implementare una serie di attività chiave:

- determinare la composizione delle attività non correnti dell'impresa, la quota delle immobilizzazioni nella loro composizione, la loro sicurezza dell'impresa;

- analizzare il grado di usura e l'età dell'attività;

- analizzare la disponibilità e il grado di conformità degli impianti di produzione con la tecnologia utilizzata e le condizioni di produzione; sicurezza del programma di produzione con risorse materiali disponibili;

- calcolare gli indicatori dello stato di qualità e del movimento delle immobilizzazioni dell'organizzazione in diversi periodi di tempo (tasso di crescita delle immobilizzazioni, idoneità, rinnovo, ammortamento, tasso di pensionamento);

- analizzare l'efficienza del funzionamento di PF confrontando gli indicatori di produttività del capitale, intensità del capitale, rapporto capitale-lavoro;

- condurre un'analisi comparativa tra gli indicatori dell'intensità dell'OB del sistema produttivo per due o più periodi consecutivi.

Indicatori di intensità di aggiornamento PF

La metodologia per il calcolo dell'intensità di movimento degli OB è finalizzata all'analisi dei principali indicatori:

a) Il coefficiente di idoneità riflette la possibilità di un ulteriore utilizzo di PF, calcolato come rapporto tra il valore residuo di PF e il loro costo iniziale.

b) Il coefficiente di rinnovo delle immobilizzazioni consente di determinare la quota delle attività iscritte nel valore delle attività alla fine dell'anno, nonché il grado di aggiornamento:

Coefficiente di aggiornamento = valore di OF immesso per il periodo analizzato / valore di OB alla fine del periodo

c) Il coefficiente di ammortamento riflette il grado di ammortamento e rimborso delle spese per la formazione delle immobilizzazioni, calcolato come rapporto tra l'importo dell'ammortamento e il costo iniziale delle immobilizzazioni:

Rapporto di usura = Ammortamento totale / Valore iniziale

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d) Il fattore di crescita di PF - questo è il rapporto tra il valore della crescita delle immobilizzazioni, calcolato come differenza tra il valore dei PF commissionati e quelli ritirati, rispetto al valore di PF all'inizio del periodo.

e) Il rapporto di dismissione dell'attività mostra la quota dell'attività ritirata (ritirata) nella loro valutazione all'inizio dell'anno, riflette il grado di perdita dei mezzi di produzione.

Efficienza di sfruttamento delle immobilizzazioni da parte delle entità aziendali

L'efficacia dell'uso di OF è caratterizzata da una serie di indicatori, che di solito sono divisi in generali e privati. La metodologia per il calcolo del primo, che riflette l'efficienza dell'uso del bene dell'entità aziendale, include l'analisi e il confronto dei seguenti indicatori:

1) La produttività del capitale è calcolata come rapporto tra il volume di produzione prodotto dall'impresa per l'anno (Q) e il valore medio annuo di PF:

Return on assets = Q / OF

2) l'intensità di capitale è un indicatore inverso al rendimento delle attività:

Intensità di capitale = OF / Q

3) Il rapporto capitale-lavoro è il rapporto tra il valore medio annuo di PF e il numero medio di dipendenti dell'organizzazione (P).

Rapporto capitale-lavoro = OF / P

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Il rapporto capitale-lavoro è un indicatore che riflette il costo di PF per dipendente

Rapporto capitale-lavoro

Il rapporto capitale-lavoro del lavoro insieme ad altri indicatori, come la produttività del capitale, l'intensità del capitale, la redditività delle immobilizzazioni, aiuta a determinare e stabilire in che modo la gestione aziendale utilizza le immobilizzazioni.

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Come già accennato in precedenza, il rapporto capitale-lavoro è il rapporto tra il valore medio annuo delle immobilizzazioni e il numero medio di dipendenti dell'organizzazione. L'indicatore riflette la misura in cui al personale aziendale sono forniti i mezzi di lavoro.

Va notato che ulteriori investimenti nella produzione sono accompagnati da un aumento del rapporto capitale-lavoro. Allo stesso tempo, questo fenomeno può essere definito positivo solo se il processo di aumento del rapporto capitale-lavoro è contemporaneamente accompagnato da un aumento della produttività del lavoro.

Come sapete, la produttività del lavoro esprime il numero di prodotti prodotti da un dipendente nell'azienda e viene calcolata come rapporto tra il volume di produzione e il numero di dipendenti.